Понятие "элита"

Слово "элита" в переводе с французского языка означает "лучшее, 
отборное, избранное", "лучшее в своем роде".  
 
В другом, более узком значении понятие "элита" относится к лучшей, 
наиболее ценной для общества группе, стоящей над массами и призванной в 
силу обладания особыми уникальными качествами управлять ими, создавать 
образцы и нормы поведения, направлять общественное развитие. 

согласно Миллсу, правящая элита - 
это замкнутая группа, своим образом жизни бросающая вызов всему 
обществу. Таким образом, в современной политической науке существуют 
различные подходы к пониманию сущности и социального предназначения 
правящей элиты, и в каждой из них присутствует определенная доля истины. 
При этом не стоит преувеличивать ни одну из сторон элиты - ни ее 
замкнутость и враждебность большинству общества, ни ее бескорыстность в 
служении общественным интересам, ни степень единства элиты, ни остроту 
существующих внутренних противоречий между различными ее группами. Так 
или иначе, следует признать верными следующие положения: 1) В любом 
высокоразвитом обществе существует социальное и экономическое 
неравенство и деление на управляющих и управляемых - это делает 
неизбежным деление общества на управляющих и управляемых; 2) Шансы 
различных людей в обществе добиться успеха, сделать политическую или 
административную карьеру изначально неравны - гораздо легче это сделать 
это отпрыскам элиты. Типология и системы рекрутирования элит 
 
В современной политологии выделяются следующие классификации элит по 
типам на основании тех или иных критериев:1) В зависимости от источников 
влияния и авторитета элиты подразделяются на: а) наследственные, т.е. 
получившие свой статус по наследству (например, рыцарство или дворянская 
аристократия); б) ценностные - т.е. возвысившиеся за счет обладания 
ценными для общества качествами (образование, авторитет, высокая 
нравственность); в) властные - за счет обладания властью; г) 
функциональные - в зависимости от профессии, выполняющей определенную 
функцию в обществе. 2) По отношению к государственной власти:  
 
а) властная, в которую входят все те, кто обладает властью, т.е. "партия 
власти"; б) оппозиционная - т.е. элитные группы, отстраненные от власти 
и стремящиеся к ней вернуться. 3) По характеру отношений с обществом: а) 
открытая - т.е. допускающая в свои ряды выходцев из самых разных слоев 
своего общества; б) закрытая - т.е. рекрутирующая новых членов из 
состава собственной группы или слоя (например, дворянство); 4) По 
отношению к тому или иному уровню управления: а) высшая - 
государственные руководители, непосредственно участвующие в принятии 
важных политических решений; б) средняя - члены общества, обладающие 
высоким статусом, элитной профессией или образованием (в среднем около 5 
% населения любой страны);в) маргинальная - лица, обладающие высокими 
показателями лишь по одному или двум из вышеназванных признаков: 
например, качественное образование без высокого дохода, или высокий 
доход без престижной должности или образования; 5) По стилю управления и 
характеру отношений с обществом:а) демократическая - выражающая мнения и 
интересы большинства, допускающая участие широких масс в управлении;б) 
авторитарная - навязывающая большинству свою волю и не допускающая 
членов общества к осуществлению управления;в) либеральная - учитывающая 
мнения управляемых и допускающая их к участию в обсуждении принимаемых 
решений;. 6) По роду деятельности:  
 
а) политическая элита - т.е. те, кто непосредственно принимает 
политические решения (первые лица государства) и способен эффективно 
воздействовать на политику в своих интересах (участвующие в политике 
ведущие бизнесмены, лоббисты и др.);  
 
б) экономическая - крупные собственники, владельцы монополий, директора 
и управляющие крупнейшими частными компаниями;  
 
в) бюрократическая - чиновники высшего и среднего уровня аппарата 
государственной власти;  
 
г) идеологическая - ведущие деятели науки и культуры, представители 
духовенства и журналисты, оказывающие значительное влияние на 
общественное мнение. 

Одним из первых организационно-«рабочую» типологию построил Е. Богардус. Он выделил четыре типа лидеров:

Автократический (в сильной организации),

Демократический (представитель  интересов группы),

Исполнительный (в состоянии выполнить какую-либо работу),

Рефлексивно-интеллектуальный (неспособный руководить масштабной группой).

Чуть позже, Ф. Бартлетт построил «позиционную» типологию и классифицировал лидеров несколько по-другому. Он выделял три типа лидеров:

Институциональный тип (лидер  вследствие престижа занимаемой позиции);

Доминирующий (получает и сохраняет свою позицию с помощью силы и влияния);

Убеждающий (оказывает влияние на настроения подчиненных и побуждает их к действиям).

М.Вебером. Он выделил традиционное лидерство, основанное на вере в святость и неизменность традиций (лидером становятся в силу традиций, например, когда сын монарха наследует пост отца после его смерти); харизматическое лидерство, опирающееся на веру в исключительные способности вождя, который обладает харизмой, ниспосланной ему Богом. Харизматическое лидерство основано исключительно на личности лидера, взаимоотношения между ним и массой носят эмоционально–мистический характер. От масс требуется полная преданность вождю, который выполняет «историческую миссию». Смена у власти такого лидера связана с большими трудностями, ибо она не может осуществляться в соответствии с укоренившимися традициями или действующими юридическими нормами.