Автор работы: Пользователь скрыл имя, 07 Сентября 2014 в 22:57, шпаргалка
Описание работы
1.Возникновение права(пути формирования). Формы и источники права В процессе возникновения права можно выделить три способа формированию права: Санкционирование обычаев; Юридическая практика; Прямое нормотворчество государства;
Исполнение обязательств, выражающееся в совершении
или в воздержании от действий, составляющих
предмет обязательства, базируется на
ряде принципов. Так, согласнопринципу надлежащего
исполнения обязательства должны
исполняться надлежащим образом в соответствии
с условиями обязательства и требованиями
закона, иных правовых актов, а при их отсутствии
– в соответствии с обычаями делового
оборота или иными обычно предъявляемыми
требованиями. В соответствии с нормами
ГК надлежащим признается исполнение
обязательства надлежащему лицу (ст. 312
Гражданского кодекса), в день или период
времени, предусмотренный обязательством
(срок) (ст. 314
Гражданского кодекса), и в установленном
месте (ст. 316
Гражданского кодекса). При этом под сроком исполнения
обязательства понимается наступление
определенного срока, когда обязательство
должно быть выполнено.
62. Основания
возникновения обязательств
Основаниями возникновения
обязательств являются определенные юридические
факты. В соответствии со
ст. 8 и 307 Гражданского кодекса такими
фактами являются: сделки; административные
акты; причинение вреда; неосновательное
обогащение одного лица (приобретателя)
за счет другого лица (потерпевшего); публичный
конкурс; иные действия граждан и юридических
лиц; события.
63. Способы
обеспечения исполнения обязательств
Эти способы представляют
собой предусмотренные законом или договоромспециальные
меры имущественного характера, стимулирующие
надлежащее исполнение обязательства. Согласно ГК к числу
таких мер относятся неустойка (ст. 330–333),
залог (ст. 334–258), удержание имущества
должника (ст. 359–360), поручительство (ст.
361–367), банковская гарантия (ст. 368–379)
и задаток (380–381).
Неустойка. Это определенная законом (законная неустойка) или договором (договорная неустойка) денежная сумма, которую
должник обязан уплатить кредитору в случае
неисполнения или ненадлежащего исполнения
обязательства, например при просрочке
исполнения.
Залог. Это один из самых надежных
способов обеспечения исполнения обязательств.
В силу залога, возникающего по договору
или на основе закона, кредитор по обеспеченному
залогом обязательству (залогодержатель) имеет право в случае
неисполнения должником этого обязательства
получить удовлетворение из стоимости
заложенного имущества преимущественно
перед другими кредиторами лица, которому
принадлежит это имущество(залогодателя).
Удержание
имущества должника. Это один из новых способов
обеспечения исполнения обязательства.
Кредитор, у которого находится вещь, подлежащая
передаче должнику либо лицу, указанному
должником, вправе в случае неисполнения
должником в срок обязательства по оплате
этой вещи или возмещению кредитору связанных
с нею издержек и других убытков удерживать
ее до тех пор, пока соответствующее обязательство
не будет исполнено.
Поручительство. За последние годы
этот способ обеспечения исполнения обязательства
претерпел значительные изменения. Согласно ст. 361
Гражданского кодекса по договору поручительства
поручитель обязывается перед кредитором
другого лица отвечать за исполнение последним
его обязательства полностью или в части.
Банковская
гарантия. Это неизвестный ранее
отечественному законодательству способ
обеспечения исполнения обязательств,
который приобрел особое значение в условиях
рынка. В силу банковской гарантии банк,
иная кредитная или страховая организация(гарант) дают по просьбе другого
лица (принципала) письменное обязательство
уплатить кредитору принципала (бенефициару) в соответствии с условиями
даваемого гарантом обязательства денежную
сумму по представлении бенефициаром
письменного требования о ее уплате (ст. 368
Гражданского кодекса).
Задаток. Согласно п. 1 ст. 380
Гражданского кодекса задатком признается
денежная сумма, выдаваемая одной из договаривающихся
сторон в счет причитающихся с нее по договору
платежей другой стороне, в доказательство
заключения договора и в обеспечение его
исполнения.
64. Прекращение
обязательств
Под прекращением обязательства понимается
погашение прав и обязанностей его участников,
которые составляют содержание обязательства.
Прекращение обязательств происходит
по основаниям, предусмотренным ГК, другими
федеральными законами, иными правовыми
актами или договором. Глава 26 Гражданского
кодекса содержит открытый перечень оснований
(способов) прекращения обязательств. В
число этих оснований входят:
1) надлежащее исполнение. В
большинстве случаев обязательство прекращается
надлежащим исполнением. При этом кредитор
по требованию должника обязан выдать
ему расписку в получении исполнения либо
вернуть долговой документ (ст. 408 Гражданского кодекса). Сущность надлежащего исполнения
раскрывается в ст. 309 Гражданского кодексаи включает надлежащих кредитора
и должника, надлежащее время, предмет,
место и способ исполнения;
2) отступное. Согласно норме ст. 409 Гражданского кодекса по соглашению сторон обязательство
может быть прекращено предоставлением
взамен исполнения отступного (уплатой
денег, передачей имущества и т. п.). Размер,
сроки и порядок предоставления отступного
устанавливаются сторонами. Таким образом,
смысл отступного состоит в наделении
должника с согласия кредитора возможностью
заменить первоначальный предмет исполнения
другим;
3) зачет встречного требования. При
зачете встречного требования (ст. 410–412
Гражданского кодекса) однородные встречные
требования погашаются полностью, если
они равны по размерам. Однако если же
однородные встречные требования не равны
по своим размерам, то они погашаются частично,
т. е. одно требование прекращается, а второе
сохраняется в силе только в незачтенной
части. Для зачета достаточно заявления
одной стороны. В ст. 411 Гражданского кодекса содержится примерный перечень
случаев недопустимости зачета. Так, в
частности, не допускается зачет требований:
а) если по заявлению другой
стороны к требованию подлежит применению
срок исковой давности и этот срок истек;
б) о возмещении вреда, причиненного жизни
и здоровью;
в) о взыскании алиментов;
г) о пожизненном содержании;
д) в иных случаях, предусмотренных законом
или договором;
4) совпадение должника
и кредитора в одном лице. Такая
ситуация может возникнуть, например,
при реорганизации юридических лиц, когда
происходит слияние или присоединение
одного юридического лица к другому (ст. 413 Гражданского кодекса);
5) новация, т. е. соглашение сторон
о замене первоначального обязательства
другим обязательством между теми же лицами,
но с иным предметом или способом исполнения
(п. 1ст. 414 Гражданского кодекса), например соглашение сторон
о замене аренды имущества куплей-продажей;
6) прощение долга, т. е. освобождение
кредитором должника от лежащих на нем
обязанностей, если это не нарушает прав
других лиц в отношении имущества кредитора
(ст. 415 Гражданского кодекса);
7) невозможность исполнения
обязательства, вызванная обстоятельством,
за которое ни одна из сторон не отвечает (ст. 416 Гражданского кодекса). Невозможность исполнения
обязательства может быть физической,
когда перестал существовать (погиб) предмет
обязательства, и юридической – в случае
запрещения законом того действия (или
бездействия), которое составляет содержание
обязательства;
8) издание акта государственного
органа, делающего исполнение невозможным (ст. 417 Гражданского кодекса);
9) смерть гражданина –
должника по обязательствам, неразрывно
связанным с его личностью (ст. 418 Гражданского кодекса);
10) ликвидация юридического
лица – должника или кредитора. В этом
случае при ликвидации юридического лица
прекращаются его обязательства, если
специальным законодательством они не
возлагаются на другое юридическое лицо
(ст. 419 Гражданского кодекса).
65. Гражданско-правовой
договор: понятие, содержание, виды
как юридический факт - в этом качестве он выступает основанием возникновения, изменения и прекращения правоотношения;
как само правоотношение - договорное правоотношение, возникающее в результате соглашения;
как сделку - договор является одним из видов сделок и трактуется как двух– или многосторонняя сделка. Таким образом, термины «сделка» и «договор» соотносятся друг с другом как родовое и видовое понятие;
как форму обязательства - договор представляет собой документ, фиксирующий акт возникновения обязательства по воле всех его участников.
Содержание договора
образует совокупность его условий, которые
по общему правилу формируются по усмотрению
сторон договора.
Обычно договоры делятся
на двух– и многосторонние, устные и письменные, возмездные и безвозмездные, консенсуальные (действуют с момента
придания им надлежащей формы, т. е. права
и обязанности у сторон возникают непосредственно
после достижения последними соглашения
по всем существенным условиям договора)
и реальные (когда помимо надлежащего
оформления необходимо совершить передачу
товара или денежных сумм), а также договоры в пользу
третьего лица.Как правило, участники
гражданских правоотношений заключают
договоры в своих интересах, однако ГК
допускает и наличие договора в пользу
третьего лица. Так, в соответствии со ст. 430
Гражданского кодекса договором в пользу
третьего лица признается договор, в котором
стороны установили, что должник обязан
произвести исполнение не кредитору, а
указанному или не указанному в договоре
третьему лицу, имеющему право требовать
от должника исполнения обязательства
в свою пользу.
66. Порядок
заключения, изменения, расторжения
гражданско-правового договора
Заключение
гражданско-правовых договоров. Порядку и процедуре
заключения договоров посвящена гл. 28
Гражданского кодекса. Так, в соответствии
с п. 1 ст. 432
Гражданского кодекса договор считается
заключенным, если стороны в требуемой
форме достигли соглашения по всем существенным
его условиям, а в отношении реального
договора – когда одна из них также передала
другой соответствующее имущество. Договор,
подлежащий государственной регистрации,
считается заключенным с момента его регистрации.
Изменение и расторжение
гражданско-правовых договоров. Как правило, изменение и расторжение
договора по соглашению сторон возможно
в любое время (п. 1 ст. 450 Гражданского кодекса). По требованию одной из сторон договор
расторгается судом только при существенном
нарушении договора другой стороной или
в случаях, предусмотренных законом или
договором. Согласно п. 2 ст. 450 Гражданского кодекса существенным признается нарушение
договора одной из сторон, которое влечет
для другой стороны такой ущерб, что она
в значительной степени лишается того,
на что была вправе рассчитывать при заключении
договора. Статья 451 Гражданского кодекса
допускает одностороннее изменение или
расторжение договора в связи с существенным
изменением обстоятельств, из которых
стороны исходили при заключении договора.
Изменение обстоятельств признается существенным,
когда они изменились настолько, что, если
бы стороны могли это предвидеть, договор
вообще не был бы ими заключен или был
бы заключен на значительно отличающихся
условиях. Например, в силу п. 3 ст. 744 Гражданского кодекса подрядчик вправе требовать
пересмотра сметы, если по независящим
от него причинам стоимость работ превысила
смету не менее чем на 10 %. При недостижении
сторонами соглашения о приведении договора
в соответствие с существенно изменившимися
обстоятельствами или о его расторжении,
договор может быть расторгнут либо изменен
судом по требованию заинтересованной
стороны при наличии одновременно ряда
условий, предусмотренных п. 2 или п. 4 ст. 451 Гражданского кодекса. В частности, для расторжения
договора необходимо установить наличие
одновременно четырех следующих условий:
1) в момент заключения
договора стороны исходили из
того, что такого изменения обстоятельств
не произойдет;
2) изменение обстоятельств
вызвано причинами, которые заинтересованная
сторона не могла преодолеть
после их возникновения при
той степени заботливости и
осмотрительности, какая от нее
требовалась по характеру договора
и условиям оборота;
3) исполнение договора
без изменения его условий
настолько нарушило бы соответствующее
договору соотношение имущественных
интересов сторон и повлекло
бы для заинтересованной стороны
такой ущерб, что она в значительной
степени лишилась бы того, на
что была вправе рассчитывать
при заключении договора;
4) из обычаев делового
оборота или существа договора
не вытекает, что риск изменения
обстоятельств несет заинтересованная
сторона.
67. Понятие, содержание
и виды трудового договора. Срочный
трудовой договор
Трудовой договор - это соглашение между работодателем
и работником, в соответствии с которым
работодатель обязуется предоставить
работнику работу по обусловленной трудовой
функции, обеспечить условия труда, предусмотренные
ТК РФ, коллективным договором, соглашениями,
локальными нормативными актами, содержащими
нормы трудового права, своевременно и
в полном размере выплачивать работнику
заработную плату, а работник обязуется
лично выполнять определенную этим соглашением
трудовую функцию, соблюдать действующие
в организации правила внутреннего трудового
распорядка (ст. 56 Трудового кодекса РФ).
Стороны трудового
договора - работник и работодатель. Содержание
трудового договора включает все его условия.
Они могут быть непосредственными (предусмотрены
трудовым договором) и производными (предусмотрены
законодательством, коллективными договорами
и соглашениями).
Статья 58 Трудового кодекса
РФ разделяет трудовые договоры по сроку
действия:
на неопределенный срок (постоянная
работа);
на определенный срок (не более
пяти лет).
Срочный трудовой
договор заключается в случаях, прямо
предусмотренных законом, а также когда
трудовые отношения не могут быть установлены
на неопределенный срок с учетом характера
предстоящей работы или условий ее выполнения.
Трудовой договор на неопределенный
срок может заключаться: при приеме на
должность госслужбы; с работником, принимаемым
по конкурсу, при совмещении профессий,
для надомной работы, с нештатным работником;
с вахтовиками и др.
Срочный трудовой договор может
быть заключен по инициативе работника
или работодателя: для замены временно
отсутствующего работника; на время выполнения
временных (до двух месяцев) и сезонных
работ; с лицами, обучающимися по дневным
формам обучения; с творческими, педагогическими
работниками; с руководителями, их заместителями
и в других случаях (ст. 59 Трудового кодекса
РФ).