Типология политического лидерства

 

 

Министерство образования и науки РФ

ФЕДЕРАЛЬНОЕ ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ

ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ

ВЫСШЕГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ

«САРАТОВСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

ИМЕНИ Н.Г. ЧЕРНЫШЕВСКОГО»

 

 

 

 

Кафедра экономической теории

 и национальной экономики

 

 

Типология политического лидерства

Эссе

по дисциплине «Политология»

 

 

 

 

студентки 4 курса 461 группы

направления (специальности) 380301 Экономика

экономического факультета

Николаевой Евгении Сергеевны

 

 

 

 

 

 

 

Научный руководитель        ______________                  Дубровская С.В.                 подпись, дата

 

 

Саратов 2015

Для понятия происхождения лидерства следует учесть типологию политических лидеров. В соответствии с разными основаниями и критериями выделяется множество типов лидерства (по самым разным признакам). Разнообразие типов лидеров во многом объясняется различиями их деятельности и широким кругом решаемых задач.

Признаки (основания)	Типы |
по способу утверждения лидерства в группах и организациях	■ формальные ■ неформальные
по способу легитимации власти лидера в обществе	■ традиционные ■ рационально-легальные ■ харизматические
по стилю руководства	■ авторитарные ■ либеральные ■ демократические
по имиджу и ролевому назначению лидера	■ лидер-знаменосец ■ лидер-служитель ■ лидер-торговец ■ лидер-пожарный
по тактике достижения поставленных целей	■ консерваторы ■ реформаторы ■ революционеры

 

 

 

Как утверждаются лидерства в группах по способам:

Формальным лидером называют руководителя, назначенного вышестоящими и управляющего людьми согласно действующим положениям и инструкциям.

Неформальное лидерство - то, которое сложилось естественным путем в процессе личных взаимоотношений людей.

 
По способу легитимации власти:

Многие исследования лидерства опираются на типологию легитимного господства, разработанную М. Вебером. Она основана на определении корней лидерства, того основания, которое позволяет той или иной личности стать политическим лидером.

Традиционное лидерство основывается на традициях, обычаях и привычке последователей к подчинению. Этот тип лидерства характерен для доиндустриального общества. К данному типу лидерства относятся вожди племен, монархи и др., чья власть и авторитет основаны на обычаях и традициях.

Рационально - легальное лидерство (бюрократическое) - лидерство, осуществляющееся на основе законов и в рамках законов, современным демократическим обществам.

Харизматическое лидерство основывается на вере в необыкновенные, выдающиеся качества вождя. Это лидеры по призванию, народные вожди «от Бога». Примерами таких лидеров могут служить: В. Ленин (Россия), Ф. Кастро (Куба), Д. Неро (Индия), М. Горбачев (СССР), Б. Ельцин (Россия).

Наибольший интерес вызывает «харизматическое лидерство». Внимание исследователей концентрируется на характерных чертах этого типа: Магомет, Цезарь, Наполеон и др.

Черты харизматического лидера:

- способность заряжать энергией окружающих;

- завораживающая внешность (образ, вызывающий симпатию);

- риторические способности, артистизм, коммуникативные способности;

- состояние психологического комфорта при повышенном внимании и восхищении со стороны общества;

- достойная и уверенная манера держаться, или имидж сильных людей, способных добиваться любых целей.

 

По стилю руководства:

Данная типология политических лидеров зависит от используемых ими методов управления обществом. Характер взаимодействия лидера и членов группы позволяет разделить лидеров на три типа:

авторитарное лидерство - директивное (приказное) управление людьми; у лидера сосредоточены все основные управленческие функции; подчиненных держат под угрозой применения силы и др. единовластное и приказное управление; жесткие рамки для подчиненных; жесткий контроль и система наказаний;

либеральное лидерство - стиль руководства называют «попустительский»: отстраненность руководителя от управления; свобода действий подчиненных; дело пущено на самотек;

демократическое лидерство: ориентируется на принцип коллегиальности; стремится вовлечь людей в совместную, рациональную организацию дела; тенденция к коллективному управлению; определенная самостоятельность у подчиненных; вовлечение их в процесс создания общего успеха в группе.

 

По имиджу и ролевому назначению, призванию (классификация немецкого политолога. Херманн):

Лидер-знаменосец: вождь народных масс, идейный вдохновитель. Например: М. Ганди, В. И. Ленин, А. Гитлер. Такой лидер самостоятелен; критичен в оценках действительности; знает, как исправить ситуацию; четко определяет цель своей деятельности; способен увлечь массы по пути к цели;

лидер-служитель: его цель - прежде всего обеспечение интересов выдвинувшей его группы сторонников. Такой тип лидерства характерен для периода «застоя». Например: Л. И. Брежнев, К. У. Черненко. Такой лидер стремится исправно служить своим приверженцам, не забывая при этом идти навстречу пожеланиям трудящихся (избирателей);

лидер-торговец себя окружает компетентной командой профессионалов-помощников, определяющих наиболее эффективные пути социально-экономического развития общества. Например: Р. Рейган. Он умеет ярко преподать и выгодно «продать» свои планы и идеи, привлекая сторонников;

лидер-пожарный лучше всего проявляет себя в кризисных ситуациях. Он действует эффективно согласно «обстановке»; быстро решает самые насущные проблемы. Такими должны чертами обладать большинство лидеров современности.

В жизни реальной эти четыре образа лидеров обычно не встречаются в чистом виде, а имеют сочетание у руководителей аппарата политической власти в различных пропорциях.

 

По тактике достижения поставленных целей:

Одним из обобщающих критериев для типологии политических лидеров являются цели, которые они ставят, и воздействие, оказываемое ими на общество. В связи с этим критерием Р. Такер выделяет три типа политических лидеров: консерваторы, реформаторы и революционеры.

консерваторы - стремятся сохранить статус-кво общества. Активность политического лидера, его программа и его действия направлены на сохранения общества в его современном виде. Это не самый распространенный тип лидерства. Например: Николай I;

реформаторы - стремятся к радикальному преобразованию общества через проведение широкомасштабного реформирования, прежде всего властных структур. Например: Петр I, Мартин Лютер Кинг;

революционеры ставят цель прихода к иной общественной системе. История показывает, что мирный путь в этом случае - большая редкость. Обычно это революции. Например: К. Маркс.

Имеются и другие классификации лидерства. Так, политические руководители делятся на правящих и оппозиционных; крупных и мелких; кризисных и рутинных; пролетарских, буржуазных, мелкобуржуазных и т. д.

 

В политике по характеру и масштабу деятельности различают лидеров трех уровней:

1. Лидер малой группы  лиц, обладающих наибольшей властью в данном сообществе, имеющих общие интересы. Лидер приобретает власть наиболее авторитетного в группе лица, которая формируется на основе его личных качеств, оцениваемых группой непосредственно в процессе совместной деятельности. В этом случае его функции являются функциями делового, интеллектуального лидера и лидера общения. Для первого характерны организаторские способности, предприимчивость, прагматизм. Авторитет интеллектуального лидера основан на умении решать сложные задачи, находить нестандартные решения, выполнять функции «мозгового центра» группы. Лидеру общения присущи психологическая комфортность, коммуникабельность, умение снимать напряженность внутри группы.

2. Лидер общественного  движения (организации, партии) - лицо, с которым конкретные социальные  слои (группы) ассоциируют возможность удовлетворения своих интересов (необязательно адекватно осознаваемых). Лидер этого уровня воздействует на общественное мнение как в силу личных качеств, так и благодаря тому, что поддерживающая его часть группы находится в состоянии ожидания - особом явлении массового сознания - потребности в лидере; она авансирует лидера определенной степенью доверия и политической поддержки. Чем менее определены цели и задачи общественного движения, тем более значима деятельность такого лидера.

3. Лидер третьего уровня - политик, действующий в системе властных отношений, в которой политическое лидерство представлено в виде социального института. Личностные характеристики, имеющие принципиальное значение в первом случае, существенные во втором, на третьем уровне, как правило, не оказывают на политическое поведение лидера и отношение к нему решающего влияния.

Таким образом, возможности для типологии политических лидеров дают личностные качества лидеров; инструменты, с помощью которых они осуществляют власть; конкретная среда, в которой они действуют. 

 

Список используемой литературы:

1. Н. И. Матузова и А. В. Малько. Политология для юристов. Москва 2009г.  
2. Андреева Г.М. Социальная психология. М., 2008 г. 
3. Менеджмент Туризма: Основы менеджмента, - М.: «Финансы и 
статистика», 2006 г; 
4. Блейк Р.Р, Мутон Дж.С., «Научные методы управления», 2008 г. 
5. Леонова А.А. Управление персоналом: искусство или наука?  Деньги  и 
  кредит. , 2000г.