Власть: её понятие и структура. Политическое лидерство

Власть: её понятие и структура. Политическое лидерство

 

Власть - есть способность и возможность одних моделировать поведение других, т.е. заставлять делать что-то вопреки их желанию с помощью каких-либо средств — в диапазоне от убеждения до насилия.

Власть — это необходимое  условие устойчивого развития общество во всех его сферах.

Основаниями власти в самом общем виде выступают неудовлетворенные потребности одних и возможность их удовлетворения со стороны других на определенных условиях.

Власть  — необходимый атрибут любой  организации, любой человеческой группы. Без власти нет организации и  нет порядка. Во всякой совместной деятельности людей есть те, кто командует, и  те, кто им подчиняется; те, кто принимает  решения, и те, кто их исполняет. Власть характеризуется деятельностью тех, кто управляет.

Источники власти:

• авторитет - власть как сила привычки, традиций, интернизированных культурных ценностей;
• сила — «голая власть», в арсенале которой ничего, кроме насилия и подавления, нет;
• богатство - стимулирующая, вознаграждающая власть, которая включает и негативные санкции за некомфортное поведение;
• знание — власть компетентности, профессионализма, так называемая «экспертная власть»;
• харизма — вождистская власть, построенная на обожествлении лидера, наделении его сверхъестественными способностями;
• престиж - отождествляющая (идентифицирующая) власть и пр.

 

Выделяют власть: политическую, экономическую, духовную семейную и др. Экономическая власть основана на праве и способности собственника каких-либо ресурсов влиять на производство товаров и услуг, духовная — на способности обладателей знаний, идеологии, информации влиять на изменение сознания людей.

Политическая власть — это могущество (полномочие навязывать волю), переданное сообществом социальному институту.

Политическую  власть можно подразделить на власть государственную , региональную, местную, партийную, корпоративную, клановую и т. п. Государственная власть обеспечивается государственными институтами (парламентом, правительством, судом, органами правопорядка и др.), а также юридической базой. Иные виды политической власти обеспечиваются соответствующими организациями, законодательством, уставами и инструкциями, традициями и обычаями, общественным мнением.

 

Основные признаки политической (государственной) власти

Политическая власть — это некий  властный комплекс, включающий как государственную власть, которая играет в нем роль так и власть всех других институциональных субъектов политики в лице политических партий, массовых общественно-политических организаций и движений, независимых СМИ и т.д.

Необходимо  также учесть, что государственная  власть как наиболее обобществленная  форма и ядро политической власти отличается от всех других властей (в  том числе политических) рядом существенных признаков, придающих ей универсальный характер.

 

 

 

Понятие политического  лидерства и его необходимость

Лидер  - вождь, руководитель политической партии, общественный организатор и др. Это лицо в какой-либо группе (организации), пользующееся большим, признанным авторитетом, обладающее влиянием, которое проявляется как управляющие действия. Член группы, за которым она признает право принимать ответственные решения в значимых для нее ситуациях, то есть наиболее авторитетная личность, реально играющая центральную роль в организации совместной деятельности и регулировании взаимоотношений в группе.

Мы все чаще убеждаемся, что для совершения какого-либо группового действия необходим человек, выполняющий  функции ведущего. Это же происходит в политике, где задействовано  множество политических субъектов  и где решаются грандиозные по сложности задачи; политическое лидерство  удовлетворяет такие потребности  общества:

объединение людей (политический лидер берет миссию объединения  на себя);

«диагностика» ситуации (от политического лидера ждут авторитетной, мудрой и своевременной оценки, которая  бы пояснила внешнюю ситуацию и позволила  бы увидеть перспективы развития);

разработка плана совместных действий (политический лидер выступает, как аккумулятор идей он должен уловить  их и придать формы программы, плана действий, должен учитывать  все мнения настроения, существующие в обществе);

* мобилизация людей (лидер  - именно тот человек, который  в силу своих личных качеств  способен повести за собой  группу людей, дать толчок к  совершению определенных действий).

В отличие от руководителя, которого иногда целенаправленно избирают, а чаще назначают и который, будучи ответствен за положение дел в  возглавляемом им коллективе, располагает  официальным правом поощрения и  наказания участников совместной деятельности, неформальный лидер выдвигается  стихийно. Он не обладает никакими признаваемыми  вне группы властными полномочиями и на него не возложены никакие  официальные обязанности.

Если руководитель группы и ее лидер не являются одним и  тем же лицом, то взаимоотношения  между ними могут способствовать эффективности совместной деятельности и гармонизации жизни группы или  же, напротив, приобретать конфликтный  характер, что, в конечном счете, определяется уровнем группового развития. Так, например, в просоциальных и асоциальных  ассоциациях, как правило, функции  лидера и руководителя выполняют  разные члены группы. При этом чаще всего лидер в сообществах  этого уровня социально-психологического развития оказывается член группы, отвечающий преимущественно за сохранение и поддержание позитивной эмоциональной  атмосферы в группе, в то время  как руководитель, будучи ориентирован прежде всего на повышение эффективности  групповой деятельности, нередко  не учитывает, как это отразится  на социально-психологическом климате  сообщества.

                 Основные теории лидерства

В современной политологии  существует несколько теорий лидерства.

Теория черт. Суть ее в объяснении феномена лидерства выдающимися:

Качествами личности. Среди  черт, присущих лидеру обычно называют острый ум, способность привлекать к себе внимание, такт, чувство юмора,

Незаурядные организаторские  способности, умение нравиться людям

Готовность брать на себя ответственность, компетентность и  многое другое, включая фотогеничность и внешнюю привлекательность.

Ситуационная  теория. Лидерство рассматривается как функция ситуации. Именно сложившееся конкретные обстоятельства определяют отбор лидера, а также его поведение и принимаемые им решения. Сущность лидера заключается не в индивиде, а в той роли, в которой нуждается определенная группа.

Теория определяющей роли последователей, (конституентов). Лидер-это человек, отвечающий ожиданиям и запросам своих последователей. В подобных случаях лидером становится личность, наиболее успешно ориентирующаяся на других. Именно группа сама выбирает лидера, соответствующего ее интересам и ориентация. Тайна лидера не в нем самом, а в психологии и запросах его последователей. Они превращают лидера в марионетку, действующую на потребу толпы, и лидер стремится удовлетворить толпу, чтобы удержать власть.

Функции и типы политического лидера

Интегративная - объединение и согласование различных групп ^и интересов на основе базовых ценностей и идеалов, признанных обществом.

Ориентационная - выработка политического курса, отражающего тенденции прогресса и потребности групп населения.

Инструментальная - определение способов и методов осуществления поставленных перед обществом задач.

Мобилизационная - инициирование необходимых изменений с помощью создания развитых стимулов для населения.

Коммуникативная - поддержание связей власти и масс с целью предупреждения отчуждения граждан от власти.

В психологии приняты различные  классификации лидеров:

o по содержанию деятельности (лидер-вдохновитель и лидер-исполнитель);

o по характеру деятельности (универсальный лидер и ситуативный  лидер);

o по направленности деятельности (эмоциональный лидер и деловой  лидер) и т.д.

Лидер может быть одновременно и руководителем группы, а может  им и не быть.

Различают:

o формальное лидерство  - процесс влияния на людей  с позиции занимаемой должности;

o неформальное лидерство  - процесс влияния на людей  при помощи своих способностей, умения или других ресурсов.

Функции, выполняемые политическими  лидерами, во многом определяются теми целями, которые они ставят, и  той ситуацией, средой (экономической  и политической), в которой им приходится действовать. Ситуация, как  правило, бывает кризисная, а цель - программа действий и воплощение ее в жизнь.

На современном этапе  выделяют следующие тенденции современного лидерства:

дистанцированное отношение  к массам (связь осуществляется через  команду);

во многом политический лидер  является символической фигурой, его  имидж делает команда;

действия лидера становятся предсказуемыми, он действует в определенных рамках и предписаний;

имидж лидера делают средства массовой информации.

Политический лидер формируется  в политической борьбе. Долгие десятилетия  в нашем отечестве ее не было большого спроса на политических лидеров. Поэтому  в роли политического лидера нередко  оказываются политические «кустари»  с невысоким уровнем политической культуры. А это тем более требует  внимательного анализа реальной действительности и изучения уже  имеющегося опыта.

 

 

Выводы

Итак, проблемы политического  лидерства в политологии имеют  важное как теоретическое, так и  прикладное значение. Деятельность политического  лидера в значительной степени может  способствовать, или наоборот, тормозить  общественное развитие. Поэтому для  отбора лидеров существуют разные психометрические и социометрические тесты и методики, успешно используемые на практике в  цивилизованных странах.