Автор работы: Пользователь скрыл имя, 10 Января 2012 в 10:07, курсовая работа
В данной курсовой работе я постараюсь (с помощью нормативной и экономической литературы) достаточно последовательно и точно рассчитать себестоимость продукции в ценах 2008 года, определить цену предлагаемых услуг, а также проанализировать экономическую эффективность предприятия.
Введение……………………………………………………………………..
1. Общее описание предприятия…………………………………………...
2. Расчет необходимого капитала
2.1. Определение потребности в трудовых ресурсах……………………..
2.2. Расчет потребности в основном капитале…………………………….
3. Расчет себестоимости единицы продукции
3.1. Смета затрат на производство…………………………………………
3.2. Калькуляция себестоимости единицы продукции…………………...
3.3. Классификация затрат………………………………………………….
4. Выбор метода ценообразования и определения цены услуги…………
5. Финансовые результаты. Расчет прибыли и рентабельности…………
6. Расчет точки безубыточности, порога рентабельности,
запаса финансовой прочности, операционного рычага…………………..
Заключение…………………………………………………………………..
Список литературы………………………………………………………….
Оглавление.
Введение…………………………………………………………
1. Общее описание предприятия…………………………………………...
2. Расчет необходимого капитала
2.1. Определение
потребности в трудовых
2.2. Расчет потребности
в основном капитале……………………………
3. Расчет себестоимости единицы продукции
3.1. Смета затрат
на производство………………………………………
3.2. Калькуляция
себестоимости единицы
3.3. Классификация затрат………………………………………………….
4. Выбор метода ценообразования и определения цены услуги…………
5. Финансовые результаты. Расчет прибыли и рентабельности…………
6. Расчет точки безубыточности, порога рентабельности,
запаса финансовой прочности, операционного рычага…………………..
Заключение……………………………………………………
Список литературы…………………………………
Введение.
Успех предприятия, функционирующего в условиях рыночной экономики, определяется, как правило, способностью его руководителей грамотно вести управление фирмой. В этих условиях от менеджеров предприятий и специалистов экономических служб требуются не только теоретические знания в области экономики, но и умение их использовать на практике.
В
данной курсовой работе я постараюсь
(с помощью нормативной и
Следует учесть, что расчет производится в учебных целях на две услуги.
Мною
было выбрано малое предприятие
ООО “Зодчий” занимающееся установкой
металлопластиковых окон и стальных дверей.
1. Общее описание предприятия.
Малое предприятие ООО “Зодчий”.
Организационно-правовая форма: общество с ограниченной ответственностью (ООО).
Учредители:
Форма собственности: предприятие частное, принадлежащее учредителям.
Профиль предприятия: строительные услуги.
Предлагаемые услуги: установка металлопластиковых окон и стальных дверей.
В целом прогноз производства данной услуги несколько более оптимистичен, чем прогноз функционирования комплекса стройиндустрии в целом. Это объясняется тенденциями возрастания доли индивидуального жилищного строительства, а также активностью в области ремонта и реконструкции объектов деловой сферы. Таким образом, исследование особенностей организации на сегодня трудно переоценить.
Описание предлагаемой услуги:
Установим: Окна - размерами 1,6 x 1,4. Однокамерный стеклопакет со створкой поворотно – откидной.
Двери - шириной 960 мм., высотой 2,5 м. Стальная однопольная, со встроенным глазком, звонком и двумя замками.
Режим работы предприятия: 5-дневная рабочая неделя в 2 смены по 8 часов. Число календарных дней в году - 365, праздничных – 15 дн/год, выходных – 104 дн/год, число дней планового ремонта – 10 дн/год. Количество предпраздничных дней (сокращение смены на 1 час) – 9 дн/год. Фонд рабочего времени:
Прогнозный объем продаж (временной интервал – год)
Таблица 1
Услуга | Прогнозный объем продаж в натурально выражении | |||||||||||
1 квартал | 2 квартал | 3 квартал | 4 квартал | |||||||||
1 мес | 2 мес | 3 мес | 4 мес | 5 мес | 6 мес | 7 мес | 8 мес | 9 мес | 10 мес | 11 мес | 12 мес | |
Установка окон | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 | 100 |
Установка дверей | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 | 80 |
Итого за мес: | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 | 180 |
Итого за год: 2160 |
На основе прогнозного объема
продаж рассчитывается
2. Расчет необходимого капитала.
2.1.
Определение потребности
в трудовых ресурсах.
Единоличным исполнительным органом общества является директор Смирнов И.Е., он самостоятельно решает текущие вопросы деятельности предприятия, имеет право первой подписи, осуществляет приём и увольнение работников. Директор несёт материальную и административную ответственность за достоверность данных бухгалтерского и статистического отчётов, занимается вопросами сбыта, маркетинга и рекламы.
Главный бухгалтер составляет документальные отчёты предприятия.
Мастер следит за технологическим процессом.
Основные расчеты,
связанные с численностью приводятся
в таблице 2
Сводная ведомость численности персонала
Таблица 2
Профессиональные группы | Число работников |
Управленческий
персонал
- директор |
1 |
Специалисты
- бухгалтер - секретарь - референт |
1
1 |
ИТР
- мастер |
1 |
Основные рабочие | 8 |
Вспомогательные
рабочие
- водитель |
1 |
ИТОГО: | 12 |
На предприятии «Зодчий» производство осуществляется в 2 смены, по 8 часов каждая (1-ая смена с 7 до 15 часов, 2-ая смена – с 15 до 23 часов) 5 дней в неделю.
Специалисты
и водитель работают в одну смену с 9 до
18ч.
2.2. Расчет потребности в основном капитале.
Предприятие арендует
Расчет потребности в основном капитале.
Таблица 3
Основные фонды | Необходимое количество, ед. | Стоимость единицы, руб. | Итого стоимость, руб. |
Основные
средства
1.Здания, сооружения |
1 (20м2) |
1м2 - 350 |
7000 |
2. Машины
и оборудование
- рабочее место* |
3 |
1000 |
3000 |
3. Транспортные средства | 1 | 3000 | 3000 |
Нематериальные
активы
1. Лицензии |
1 | 84000 | 84000 |
Итого основного капитала: | 102000 |
* - рабочее
место состоит их письменного стола,
стула и компьютера.
3. Расчет себестоимости единицы продукции.
3.1. Смета затрат на производство.
В смете затрат отражаются совокупные затраты либо за месяц, либо на партию услуг, сгруппированные по производственным факторам:
-предмет труда;
-средство труда;
-труд.
Оплата туда (фактор – труд).
Расчет заработной платы будем производить на основе месячных показателей. РСиС (руководители, специалисты и служащие) получают заработную плату в виде оклада. Заработная плата вспомогательных рабочих определяется повременной формой оплаты труда, исходя из квалификационного разряда и часовой тарифной ставки. Руководство предприятия обеспечивает своим работникам достойную оплату их труда, что гарантирует предприятие от частых увольнений и недовольства со стороны персонала. По результатам работы, работникам может выплачиваться дополнительная премия в качестве материального поощрения на усмотрение директора.
На основании численности
Расчет фонда заработной платы (повременная часть)
Таблица 4
Профессиональные
группы |
Число
работников, чел. |
Разряд | Заработная плата 1 работника, руб. | Дополнительная
заработная плата |
Итого
заработная плата в месяц, руб. | |
% | руб. | |||||
РСиС: | ||||||
1. Директор | 1 | оклад | 15000 | 15000 | ||
2. Бухгалтер | 1 | оклад | 13500 | 13500 | ||
3.Секретарь- референт | 1 | оклад | 7500 | 7500 | ||
4. Мастер | 1 | оклад | 9450 | 9450 | ||
Основные рабочии: | ||||||
5. оконщики | 4 | 4 | 6000 | 24000 | ||
6. монтажники | 4 | 4 | 6000 | 24000 | ||
Вспомогательные рабочие: | ||||||
7.Водитель а/м «Газель» | 1 | 3 | 5000 | 5000 | ||
Итого сумма: | 98450 |
Информация о работе Анализ финансового состояния предприятия