Автор работы: Пользователь скрыл имя, 08 Апреля 2013 в 06:47, курсовая работа
Целью представленной курсовой работы является оценка эффективности хозяйственной деятельности рассматриваемого малого частного предприятия «Ирида». Согласно выбранной теме были изучены различные официальные документы и литературные источники, что позволило определить теоретические основы исследуемых вопросов темы и выяснить уровень их разработанности, а затем приступить непосредственно к оценке результатов работы предприятия МЧП «Ирида».
Введение ……………………………………………………………………………………….….
Финансовое состояние производственных предприятий, критерии и методологиия оценки………………………………………………………………………………………….
Характеристика понятия финансового состояния производственного предприятия………………………………………………….………………………………...
1.1.1 Цели и задачи анализа хозяйственной деятельности предприятия…………………...
1.1.2 Показатели анализа хозяйственной деятельности…………………….……………...
Основные напрвления оценки финансового состояния производственного предприятия.
Виды анализа хозяйственной деятельности……………………………………..….
Оценка эффективности хозяйственной деятельности предприятия………………..
Взаимосвязь факторов, источников и конечных результатов эффективности хозяйственной деятельности………………………………………………………....
Анализ финансового состояния производственного предприятия……………………….
Краткая экономическая характеристика исследуемого предприятия………………
Экспресс-анализ состояния результатов……………………………………...……...
Оценка рентабильности предприятия и эффективности использования его экономического потенциала…………………….…………………………………….
Анализ оборачиваемости оборотных средств…………………………………….
Анализ ликвидности………………………………………………………..…………
Заключение
Для практики поиска резервов важное значение имеет классификация их по факторам и условиям интенсификации и повышения эффективности хозяйственной деятельности. Научно-технический уровень производства и продукции включает в себя резервы повышения прогрессивности и качества продукции и применяемой техники, степени механизации и автоматизации производства, технической и энергетической вооруженности труда, ускорение внедрения новой техники и мероприятий научно-технического развития. Структура и организация производства и труда включат такие резервы, как повышение уровня концентрации, специализации и кооперирования, сокращение длительности производственного цикла, обеспечение ритмичности производства и других принципов научной организации производства; сокращение и полная ликвидация производственного брака; обеспечение принципов научной организации труда; повышение квалификации рабочей силы и ее соответствия техническому уровню производства, повышение уровня управления и методов хозяйствования производственной структуры предприятия, структуры органов управления им, повышение уровня плановой и учетно-контрольной работы, внедрение и развитие хозяйственного расчета во все подразделения как производственных так и управленческих, значительные резервы таятся в улучшении социальных условий работы и жизни трудового коллектива, состояние промышленной эстетики и культуры производства, бережном отношении к природе и рациональном использовании природных ресурсов, в совершенствовании внешнеэкономических связей предприятия.
В соответствии с классификацией резервов по важнейшим фактам повышения интенсификации и эффективности производства предприятия планируют пути поиска и мобилизации резервов, т.е. составляют планы организационно-технических мероприятий по выявлению и использованию резервов.
Классифицируют резервы по тем конечным результатам, на которые эти резервы действуют: различают резервы повышения объема продукции, совершенствования структуры и ассортимента изделий; улучшения качества; различают резервы снижения себестоимости продукции по элементам затрат или по статьям затрат или по статьям затрат или по центрам ответственности; различают резервы повышения прибыльности продукции, укрепления финансового положения и, наконец, резервы повышения уровня рентабельности. При сводном подсчете резервов важно исключить дублирование и двойной счет, для чего следует строго соблюдать определенные принципы классификации резервов. Например, резервы увеличения объема продукции и повышения ее качеств, а также резервы снижения себестоимости одновременно являются резервами повышения прибыли и уровня рентабельности хозяйствования.
Для рациональной организации поиска резервов важное значение имеет их группировка по стадиям процесса воспроизводства (снабжение, производство и сбыт продукции), а также по стадиям создания и эксплуатации изделий (предпроизводственная стадия – конструкторская и технологическая подготовка производства; производственная стадия освоения новых изделий и новых технологий в производстве; эксплуатационная стадия – потребления изделия).
По признаку срока
использования резерва
Возможны и другие
принципы классификации резервов, их
необходимость вытекает из конкретных
условий и задач каждого
Причиной тому послужило увеличение объемов продаж на внешних рынках. Причиной низкого уровня рентабельности послужило затоваривание готовой продукцией; невозможность вывода на промысел достаточного количества судов по причине отсутствия средств для капитальных ремонтов. Или пополнение флота, падение спроса на продукцию на внутреннем рынке из-за низкой платежеспособности населения. Основные средства предприятия в основном сформированы за счет собственного капитала. Рентабельность основных средств выше рентабельности капитала по причине высокого удельного веса основных средств (более 70 %) более благоприятная промысловая обстановка.
2 АНАЛИЗ ФИНАНСОВОГО СОСТОЯНИЯ ПРОИЗВОДСТВЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ
Анализ является одной из важнейших функций управления любым предприятием. Анализ эффективности – часть этой функции и роль его в рыночной экономике весьма значительна. Именно он позволяет определять и вводить в действие резервы эффективного использования финансовых ресурсов необходимых предприятию для обеспечения расширенного воспроизводства его капитала.
В рыночной экономике
действует объективная
Развитие анализа
Целями анализа являются:
В результате анализа эффективности определяется ряд резервов, введение в действие которых позволяет повысить эффективность и результативность работы предприятия.
Основу информационного обеспечения анализа составляет бухгалтерская отчетность: форма № 1 «Баланс», форма № 2 «Отчет о финансовых результатах».
Безусловно, в анализе может использоваться дополнительная информация, главным образом оперативного характера, которая носит вспомогательный характер.
Анализ эффективности хозяйственной деятельности включает в себя несколько этапов (Рис. 2.1).
На первом этапе выполняется так называемый экспресс-анализ, цель которого состоит в получении наглядной и быстрой оценки финансового благополучия и динамики развития хозяйствующего субъекта. Методикой экспресс-анализа отчетности предусматривается анализ структуры средств предприятия и их источников.
На втором этапе выполняется анализ прибыли как финансового результата хозяйственной деятельности предприятия и различных показателей рентабельности.
Далее проводится анализ
оборачиваемости оборотных
В развитии данного направления проводится анализ различных финансовых коэффициентов ликвидности и структуры капитала. Они рассчитываются для определения способности предприятия погашать свою задолженность и вскрытия резервов на уровне отдельных составляющих капитала предприятия.
2.1 Краткая экономическая характеристика исследуемого предприятия
Малое частное предприятие МЧП «Ирида» является юридическим лицом, имеет самостоятельный баланс, уставный фонд.
Цель деятельности предприятия - выпуск высококачественной продукции при минимальных затратах в интересах удовлетворения потребностей населения, народного хозяйства.
Деятельность предприятия строится на взаимовыгодной для всех подразделений основе путем выработки и реализации совместных решений.
Управление предприятием осуществляется его органами управления на основе сочетаний демократических форм руководства (самоуправление) и единоначалия.
К органам управления и самоуправления предприятия относятся:
Избирается сроком на один год. В его состав входят представители флота, береговых подразделений, аппарата управления, общественных организаций – всего 35 человек.
Возглавляет предприятие генеральный директор. Он назначает и освобождает от должности своих заместителей, руководителей структурных подразделений, начальников служб и отделов.
Руководители структурных
подразделений назначают и
Для решения поставленных задач предприятие осуществляет множество функций.
Рассмотрим деятельность в области экономики. Предприятие самостоятельно планирует в соответствии с заключенными договорами, с потребителями продукции, работ, услуг и поставщиками материально-технических ресурсов, свою деятельность исходя из необходимости обеспечения производственного и социального развития предприятия, повышение доходов его работников.
Представленная отчетность на предприятии обобщается и проводится анализ хозяйственной деятельности предприятия, разрабатываются мероприятия (рекомендации) по повышению эффективности производства.
Структурные подразделения самостоятельно разрабатывают планы экономического и социального развития.
В области финансов и кредитов предприятие разрабатывает и исполняет финансовые планы, своевременно выполняет обязательства перед бюджетом, банком, поставщиками, подрядчиками и др. организациями.
Расчет за продукцию (работы,
услуги) осуществляются по ценам, тарифам,
устанавливаемым централизованн
Все вопросы, связанные с кредитованием предприятие решает в кредитных учреждениях по месту открытия расчетного счета или счета по финансированию капитальных вложений на договорной основе.
В области организации промысла и производства предприятие разрабатывает перспективные планы работы промыслового флота по районам промысла с учетом ожидаемых прогнозов годовые планы выпуска рыбопродукции, консервов и поставки их на экспорт.
Также обеспечивает выполнение плана по добыче рыбы, морепродуктов, выпуску качественной рыбопродукции в заданной номенклатуре для внутреннего и внешнего рынка в ассортименте; прогрессивной технологии и выпуска продукции в мелкой расфасовке.
На предприятии проводится анализ рекламаций по качеству выпускаемой продукции, устанавливаются причины выпуска недоброкачественной продукции, разрабатываются и осуществляются мероприятия, направленные на повышение качества.
Для обеспечения безопасности мореплавания предприятие разрабатывает и осуществляет мероприятия по обеспечению: безопасности мореплавания и ведению промысла, подготовке судов и личного состава к безопасному плаванию; выполнению пром. судами рейсовых заданий по добыче рыбы и морепродуктов.
В области кадров и социального развития разрабатываются текущие перспективные планы пополнения, подготовки и переподготовке кадров, повышения их квалификации, мероприятия по социальному развитию предприятия. Также предприятие проводит анализ состояния трудовой, производственной дисциплины, общественного порядка в трудовых коллективах и экипажах рыбопромысловых судов; осуществляет заключение контрактов с работниками предприятия. Для осуществления функций материально-технического снабжения организуется планирование материально-технических ресурсов по всем видам номенклатуры для флота, подразделений, заключаются договора с поставщиками на поставку продукции материально-технического назначения.
Предприятие производит реализацию материальных ресурсов по фондам, лимитам, договорам и спецификациям.
Также на предприятии
принимаются оперативные меры по
изысканию по прямым связям необходимых
материально-технических
Информация о работе Анализ финансового состояния производственного предприятия