Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и определение их оптимальной величины (на примере Локомотивного депо г.Лида)

Основная цель данной курсовой работы – формирование аналитического, творческого мышления путем освоения методологических основ и приобретения практических навыков анализа обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами, необходимых в практической работе. В процессе изучения работы необходимо научиться понимать сущность экономических явлений и процессов, их взаимосвязь и взаимозависимость , уметь их детализировать , систематизировать и моделировать, определять влияние факторов, комплексно оценивать достигнутые результаты , выявлять резервы повышения эффективности использования трудовых ресурсов.

Введение 3
1.Теоретические основы анализа трудовых ресурсов 5
1.1 Понятие трудовых ресурсов 5
1.2 Значение, задачи и источники анализа трудовых ресурсов предприятия.
Методы и приемы, используемые в анализе 7
1.3 Системный подход к анализу трудовых ресурсов предприятия и его
место в комплексном анализе хозяйственной деятельности предприятия 10
2. Анализ использования трудовых ресурсов предприятия 17
2.1 Технико-экономическая характеристика предприятия 17
2.2 Анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами 19
2.3 Анализ использования рабочего времени 27
2.4 Анализ производительности труда 31
2.5 Анализ эффективности использования трудовых ресурсов 34
2.6 Анализ влияния численности рабочих предприятия на
производительность труда 38
3. Мероприятия по повышению эффективности использования
трудовых ресурсов 42
Заключение 44
Список литературы 46