Факторный анализ производительности труда

Резервы  используются  и  вновь  возникают  под  влиянием  научно-технического прогресса. Количественно резервы можно определить  как  разницу между достигнутым и максимально возможным уровнем  производительности  труда в конкретный период времени.

Взаимодействие факторов и резервов состоит в  том,  что  если  факторы представляют собой движущие  силы,  или  причины  изменения  ее  уровня, 

то  использование резервов - это  непосредственно  процесс  реализации 

действия  тех или иных факторов.

Степень  использования  резервов  определяет  уровень производительности труда на данном предприятии.

При  анализе  производительности  труда   на   производственном предприятии прежде всего  выявляются  резервы  роста  производительности

труда, обусловленные снижением трудоемкости, то есть  уменьшением 

затрат  рабочего времени на  производство  единицы  продукции.  Далее 

определяются  резервы, связанные с улучшением использования рабочего  времени  и  структуры  кадров предприятия.

Снижение  трудоемкости  обеспечивается  внедрением  новых  технологий, модернизацией существующего  оборудования,  рационализацией 

производства  и т.д.

Резервы улучшения использования  рабочего времени определяются,  исходя из возможного сокращения его потерь. В  ходе  выявления  резервов  улучшения использования рабочего  времени  количественно  определяют  потери  времени, устанавливают их причины и разрабатывают мероприятия по  их  уменьшению  или полной ликвидации.

Суть резервов совершенствования  структуры кадров состоит в  следующем.

Показатель  производительности  труда  исчисляемый  в  расчете   на   одного среднесписочного работника,  зависит  главным  образом  от  роста 

Выработки основных  рабочих  и  изменения  их  удельного  веса  в  общей

численности работающих.   Следовательно    (при    данной    численности 

промышленно-производственного  персонала), чем выше удельный вес  основных  рабочих,  тем, при прочих равных условиях, выше производительности труда на предприятии.

Количественная  оценка  резервов  является  необходимым  условием их выявления  и  использования. 

Без  количественной   определенности   резервы существуют как тенденция развития, а не как реальные  возможности  повышения эффективности производства.

Резервы могут оцениваться в  абсолютных и  относительных  величинах.  В каждом   отдельном   случае   их   величина  

определяется    сопоставлением фактического  использования  данного  вида

ресурсов  с   возможным.  

Таким образом,  основным  вопросом  измерения  резервов  является 

определение  их возможной величины.

 

 

  

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список используемой литературы

 

1. Негашев Е. В. Анализ финансов предприятия в условиях рынка. М.:      Высшая школа, 2007 г.

2. Справочник финансиста предприятия. - М.:  2001

3. Шеремет А.Д., Сайфулин Р.С. Методика финансового анализа - М.: ИНФРА- М, 1999.

4. Р.И. Ерохина, Е.К. Самраилова Анализ и моделирование трудовых показателей на производстве –МиК,2002