Оценка системы нормирования труда управленческого персонала ОАО «НПО «ПРЗ»

Работоспособность — параметр, описывающий уровень ресурсов, которые могут быть использованы при выполнении работы.
Когда говорят о работоспособности конкретного исполнителя, выделяют общую (потенциальную) работоспособность — те ресурсы, которые в принципе могли бы быть использованы при максимальном напряжении всех сил, и фактическую (стандартную) работоспособность — те ресурсы, которые обычно используются. Фактическая работоспособность всегда ниже, чем потенциальная.

Введение…………………………………………………………………….3
Глава 1. Теоретические и методологические аспекты нормирования труда управленческого персонала……………………………………………….5
1.1. Понятие и сущность нормирования труда…………………………..5
1.2. Нормирование труда управленческого персонала…………………16
Глава 2. Оценка системы нормирования труда управленческого персонала ОАО «НПО «ПРЗ»…………………………………………………..25
2.1. Характеристика организации………………………………………..25
2.2. Система нормирования труда управленческого персонала ОАО «НПО «ПРЗ»……………………………………………………………………..28
Заключение………………………………………………………………..37
Список используемой литературы……………………………………….