Сущность, цели и задачи анализа трудовых ресурсов

Целью курсовой работы является анализ наличия, качественного состава и движения трудовых ресурсов ЗАО «Калининское».
Из цели работы вытекают следующие задачи:
изучить теоретические основы анализа наличия, качественного состава и движения трудовых ресурсов;
изучить организационную структуру и основные направления деятельности ЗАО «Калининское»;
проанализировать основные показатели обеспеченности, наличия и движения трудовых ресурсов

Введение ______________________________________________________ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АНАЛИЗА НАЛИЧИЯ, КАЧЕСТВЕННОГО СОСТАВА И ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ _ 5
1.1 Сущность, цели и задачи анализа трудовых ресурсов ______________ 5
1.2 Методика анализа трудовых ресурсов ___________________________ 6
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ НАЛИЧИЯ, КАЧЕСТВЕННОГО СОСТАВА
И ДВИЖЕНИЯ ТРУДОВЫХ РЕСУРСОВ НА ПРИМЕРЕ ЗАО «КАЛИНИНСКОЕ»_______________________________________________ 17
2.1.Природно-климатические, почвенные и территориально-пространст-венные условия, специализация и организационная структура _________ 17
2.2.Анализ наличия и обеспеченности предприятия
трудовыми ресурсами __________________________________________ 22
2.3. Анализ качественного и возрастного состава трудовых ресурсов предприятия ____________________________________________________ 24
2.4. Анализ движения трудовых ресурсов __________________________ 26
2.5. Анализ использования рабочего времени ______________________ 29
2.6. Анализ производительности труда ___________________________ 31
ГЛАВА 3. РЕЗЕРВЫ ПОВЫШЕНИЯ УРОВНЯ ОБЕСПЕЧЕННОСТИ ПРЕДПРИЯТИЯ ТРУДОВЫМИ РЕСУРСАМИ ___________________________ 37
3.1. Подготовка и переподготовка кадров __________________________ 37
3.2. Совершенствование оплаты труда _____________________________ 38
3.3. Совершенствование работы с персоналом _____________________ 39
Заключение __________________________________________________ 41
Список использованной литературы _____________________________ 43