Предложения по улучшению структуры организации в ОАО «Русский продукт»

Актуальность темы исследования связанна с наличием ряда проблем и сложных ситуаций, возникающих в процессе адаптации персонала.
По статистике 90% сотрудников, уволившихся в течение первого года работы, приняли это решение уже в первые дни своего пребывания в новой организации.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 3
1.1. Понятийный аппарат адаптации персонала 3
1.2. Теоретические основы адаптации персонала 3
1.3. Нормативно-правовые аспекты адаптации персонала 3
ГЛАВА 2. ОСОБЕННОСТИ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО «РУССКИЙ ПРОДУКТ» 3
2.1. Специфика адаптации персонала в ОАО «Русский продукт» 3
2.2. Описание технологии адаптации персонала в ОАО «Русский продукт» 3
2.3. Социологическое исследование трудовой адаптации в ОАО «Русский продукт» 3
ГЛАВА 3. РАЗРАБОТКА СОЦИАЛЬНО-ЭКОНОМИЧЕСКИ ОБОСНОВАННЫХ РЕКОМЕНДАЦИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В ОАО «РУССКИЙ ПРОДУКТ». 3
3.1. Предложения по улучшению структуры организации в ОАО «Русский продукт». 3
3.2. Предложения по развитию адаптации персонала в ОАО «Русский продукт» 3
3.3. Социально-экономическое обоснование трудовой адаптации в ОАО «Русский продукт» 3
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 3
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ: 3