Реорганизация предприятия как способ его финансового оздоровления

Рассмотрим некоторые  методики диагностирования банкротства  организации. В зависимости от целей  и методов осуществления диагностика  банкротства предприятия подразделяется на две основные системы:

1) систему экспресс - диагностики банкротства;

2) систему фундаментальной  диагностики банкротства. 

1)Система экспресс - диагностики банкротства.

Основной целью  экспресс - диагностики банкротства  является раннее обнаружение признаков  кризисного развития предприятия и  предварительная оценка масштабов  кризисного его состояния. Экспресс-диагностика  банкротства осуществляется по следующим  основным этапам Основные этапы осуществления экспресс - диагностики банкротства предприятия

Оценка кризисных  факторов финансового развития и  прогнозирование возможного банкротства  предприятия осуществляются задолго  до проявления его явных признаков. Такая оценка и прогнозирование  являются предметом диагностики  банкротства, характеризующей в  концентрированном виде содержание первых трех направлений формирования и реализации политики антикризисного финансового управления предприятием. Диагностика банкротства представляет собой систему целевого финансового  анализа, направленного на выявление  параметров кризисного развития предприятия  генерирующих угрозу его банкротства  в предстоящем периоде.

Экспресс-диагностика  банкротства характеризует систему  регулярной оценки кризисных параметров финансового развития предприятия, осуществляемой на базе данных его  финансового учета по стандартным  алгоритмам анализа.

1. Определение объектов  наблюдения "кризисного поля", реализующего угрозу банкротства  предприятия. Опыт показывает, что  в современных экономических  условиях практически все аспекты  финансовой деятельности предприятия  могут генерировать угрозу его  банкротства. Поэтому система  наблюдения "кризисного поля" должна строиться с учетом  степени генерирования этой угрозы  путем выделения наиболее существенных  объектов по этому критерию. С  этих позиций система наблюдения "кризисного поля" предприятия  может быть представлена следующими  основными объектами

Формирование  системы индикаторов оценки угрозы банкротства предприятия. Система таких индикаторов формируется по каждому объекту наблюдения "кризисного поля". В процессе формирования все показатели - индикаторы подразделяются на объемные (выражаемые абсолютной суммой) и структурные (выражаемые относительными показателями Анализ отдельных сторон кризисного финансового развития предприятия, осуществляемый стандартными методами. Основу такого анализа составляет сравнение фактических показателей - индикаторов с плановыми (нормативными) и выявление размеров отклонений в динамике. Рост размера негативных отклонений в динамике характеризует нарастание кризисных явлений финансовой деятельности предприятия, генерирующих угрозу его банкротства.                                                                      

Основные направления реорганизации  предприятия

Реорганизация является как  одной из форм создания, так и  одной из форм ликвидации юридического лица, причём одновременно могут создаваться  и ликвидироваться несколько  юридических лиц. При реорганизации  происходит замена субъектов, которые  имеют определённые права и обязанности.

Реорганизацию возможно осуществить в следующих формах: слияние, выделение, присоединение, разделение, преобразование.

Общество считается реорганизованным, за исключением случаев реорганизации  в форме присоединения, с момента  государственной регистрации вновь  возникших юридических лиц.

При реорганизации общества в форме присоединения к нему другого общества первое из них считается  реорганизованным с момента внесения в единый государственный реестр юридических лиц записи о прекращении  деятельности присоединенного общества.

При реорганизации путем  выделения происходит создание одного или нескольких юридических лиц  с передачей ему (им) части прав и обязанностей реорганизуемого  юридического лица без прекращения  последнего.

При реорганизации путем  слияния компаний происходит создание нового предприятия с передачей  ему всех прав и обязанностей двух или нескольких юридических лиц.

При реорганизации путем  присоединения организации происходит прекращение одного или нескольких юридических лиц с передачей  всех их прав и обязанностей другому  юридическому лицу. При присоединении  одного юридического лица к другому  к последнему переходят все права  и обязанности присоединённого  юридического лица.

При реорганизации путем  разделения предприятия происходит прекращение юридического лица с  передачей всех его прав и обязанностей вновь созданным юридическим  лицам.

Реорганизация путем преобразования предприятия – это изменение  организационно-правовой формы юридического лица. При преобразовании к новому юридическому лицу переходит весь объём  прав и обязанностей старого юридического лица.

В отдельных случаях при  реорганизации необходимо разрешение антимонопольных органов.

Не позднее тридцати дней с даты принятия решения о реорганизации  общества, а при реорганизации  общества в форме слияния или  присоединения с даты принятия решения  об этом последним из обществ, участвующих  в слиянии или присоединении, общество обязано письменно уведомить  об этом всех известных ему кредиторов общества и опубликовать в органе печати, в котором публикуются  данные о государственной регистрации  юридических лиц, сообщение о принятом решении.

При этом кредиторы общества в течение тридцати дней с даты направления им уведомлений или в течение тридцати дней с даты опубликования сообщения о принятом решении вправе письменно потребовать досрочного прекращения или исполнения соответствующих обязательств общества и возмещения им убытков.