Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Марта 2013 в 10:21, реферат
Бюджетирование относят к традиционным методам управления компанией. Тенденции в теории и практике бюджетирования свидетельствуют о том, что за последние десять лет в методах подготовки бюджетов не произошло значительных изменений за небольшим исключением. Прогнозирование, планирование и бюджетирование становятся более интегрированными процессами – предприятия борются за глубокую интеграцию и соответствие прогнозов и операционных планов стратегическим планам.
савченко А.С. (ЭП – 81)
Научный руководитель: Бияк Л.Л.
совершенствование системы бюджетирования на предприятии (на примере ОАО «Хабаровский судостроительный завод»)
Бюджетирование относят к традиционным методам управления компанией. Тенденции в теории и практике бюджетирования свидетельствуют о том, что за последние десять лет в методах подготовки бюджетов не произошло значительных изменений за небольшим исключением. Прогнозирование, планирование и бюджетирование становятся более интегрированными процессами – предприятия борются за глубокую интеграцию и соответствие прогнозов и операционных планов стратегическим планам. Актуальной становится технология непрерывного бюджетирования – некоторые компании начинают разрабатывать модели бюджетов, которые способны быстро настраиваться на изменения в бизнесе и экономике.
Бюджетирование – это процесс подготовки, организации и контроля бюджетов с целью разработки и принятия оптимальных управленческих решений. /3/
Практика показывает, что значительное количество предприятий используют данный инструмент управления неэффективно. Это связано, с одной стороны, с использованием бюджетирования как финансовой технологии, т.е. предприятия используют бюджеты только для контроля за фактическими оборотами, но не для принятия управленческих решений; с другой стороны, с технологическими ограничениями выбранного для реализации программного инструмента. В результате бюджетирование оказывается оторванным от стратегических целей, из виду упускаются интересы стратегического уровня корпоративного управления.
Объектом исследования в работе является ОАО «Хабаровский судостроительный завод» - один из крупнейших судостроительных заводов Дальнего Востока, создан для строительства кораблей и судов военно-морского флота.
На предприятии ОАО «Хабаровский судостроительный завод» в 2009 году была внедрена система бюджетирования, что было инициативой руководства холдинга Объединенная судостроительная корпорация (ОСК).
Все затраты по внедрению системы бюджетирования понесло руководство Группы ОСК.
Основным регламентирующим
документом является Положение о
бюджетировании Группы ОСК. Это
внутренний документ, который устанавливает
основные правила бюджетного процесса,
формирует унифицированные
Источником информации о
фактическом исполнении бюджетов служит
система управленческого учета,
основанные на едином стандарте ведения
управленческого учета и
В основе бюджетирования лежит пообъектный учет. В бюджете должны присутствовать калькуляционные формы по всем основным объектам учета.
В рамках системы бюджетирования Группы ОСК осуществляется планирование и контроль трех основных бюджетных форм:
- бюджет доходов и расходов (план/факт);
- БДДС (план/факт);
- баланс.
Составление и корректировка бюджетов осуществляет в программе MS Excel.
Контроль за исполнением бюджетов осуществляет Бюджетный комитет Группы ОСК.
Бюджетный комитет группы ОСК состоит из постоянного и экспертного состава. Председатель бюджетного комитета группы ОСК – Президент ОАО «ОСК», либо лицо, уполномоченное Президентом «ОСК» на основании Приказа.
Одним из недостатков системы
бюджетирования на предприятии является
недостаточная численность
Вторым недостатком является малая точность планирования показателей и сложный процесс их корректировки. Также необходимо отметить, что использование MS Excel эффективно для бюджетирования в части планирования, контроля и анализа денежных потоков и не позволяет обеспечить финансовую прозрачность. Для крупных производственных предприятий следует использовать специализированное программное обеспечение, максимально полно интегрированное с MS Excel.
Автоматизация потребует
много времени и ресурсов, но ожидается,
что эффект от внедрения программных
продуктов перекроет все
Автоматизация системы бюджетирования позволит четко и формализовано определить основные факторы, характеризующие результаты деятельности, их детализацию для каждого уровня управления и конкретные задачи для руководителей структурных подразделений, обеспечивающих их выполнение.
Для совершенствования бюджетного процесса на ОАО «Хабаровский судостроительный завод» предлагается:
- четкое разделение центров
ответственности между
- внедрение краткосрочного бюджета (1-3 месяцев).
Наиболее оптимальным
вариантом является введение сразу
двух бюджетов – долгосрочного (1-5 лет)
и краткосрочного (1-3 месяцев). При
этом долгосрочный бюджет предназначен
для анализа перспективы
При этом руководители будут
принимать своевременные
список литературы
1. Аньшин В.М., Царьков И.Н., Яковлева А.Ю. Бюджетирование в компании: Современные технологии постановки и развития: Учеб. пособие. – М.: Дело, 2005. – 240 с.
2. Апчер А. Управленческий учет: принципы и практика: Пер. с англ./ Под ред. Я.В. Соколова, И.А. Смирновой.- М.: Финансы и статистика, 2002. – 952с.: ил. – Пер. изд. Alan Upchurch. Management Accounting: Principles & Practice. Financial Times Professional Limited, 1998.
3. Бочаров В.В. Внутрифирменное финансовое планирование и контроль: Учебное пособие – СПб.: изд-во СПбГУЭФ, 1999. – 109 с.
4. Бочаров В.В. Современный финансовый менеджмент. – СПб.: Питер, 2006. – 464 с.
5. Добровольский Е.