Адаптация персонала

Цель работы состоит в анализе адаптации персонала.
Для достижения данной цели требуется решить ряд задач:
– изучить теорию трудовой адаптации
– исследовать конкретное предприятие на предмет выяснения сущности проблем с адаптацией молодых работников
– разработать конкретные выводы и рекомендации для улучшения процесса адаптации.

Введение
1. Теоретическая постановка вопроса адаптации персонала
1.1 Этапы адаптация новых сотрудников
1.2 Виды адаптации
1.3 Вступление в должность
2. Анализ системы социально-организационных факторов адаптации на предприятии ЗАО «Марш - Страховые брокеры»
2.1 Социальные ожидания и временные рамки их реализации
2.2 Факторы возможного увольнения работников
2.3 Роль кадровой службы в организации адаптации молодых работников
2.4 Социально-производственные проблемы предприятия
3. Выводы и рекомендации по улучшению адаптации молодых работников на предприятии ЗАО «Марш – Страховые брокеры»
Заключение
Библиографический список