Адаптация персонала

Актуальность исследования объясняется тем, что процедура адаптации персонала признана обеспечить вхождение новых сотрудников в жизнь организации. Проблема адаптации выступает, важным составляющим элементом системы подготовки кадров является регулятором связи между системой образования и производством. Они призваны способствовать покрытию потребности организации в рабочей силе, в необходимом количестве и качестве отношений для повышения их прибыльности и конкурентности, одной из проблем с персоналом в организации, при привлечении кадров является управление адаптацией.

ВВЕДЕНИЕ 3
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА 4
1.1. Сущность, виды и характеристика адаптации персонала организации 4
1.2 Организация и факторы процесса адаптации 4
ГЛАВА 2. ОЦЕНКА ПРОЦЕССОВ АДАПТАЦИИ ПЕРСОНАЛА В МБОУ ТРОИЦКАЯ СОШ 4
2.1 Характеристика образовательного учреждения 4
2.2 Оценка трудового потенциала 4
2.3 Проблемы адаптации персонала а МБОУ Троицкая СОШ и пути их решения 4
ГЛАВА 3. СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ ПРОЦЕССОВ АДАПТАЦИИ В МБОУ ТРОИЦКАЯ СОШ 4
3.1 Разработка Положения об адаптации 4
3.2 Формирование плана адаптации в МБОУ Троицкая СОШ 4
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 4
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 4