Американская модель менеджмента

         Очень немногие  виды работ в исследовании  Шмидта и других оказались  малочувствительны к индивидуальным  усилиям и квалификации отдельных  исполнителей. Это должности с  особенно жесткой регламентацией  труда, строгим оборотом. В их  числе, например, должности кассиров  в бухгалтерских службах корпораций.

Заключение.

            В зависимости от характерных  особенностей структуры собственности,  степени её концентрации, особенностей  механизмов финансового регулирования,  фондовых рынков и национального  акционерного законодательства  могут формироваться различные  системы корпоративного управления.

        Американская  модель управления:

безусловный приоритет прав акционеров, основной контроль осуществляется через  рынок капиталов;

       Американская  модель ориентирована на преимущественное  удовлетворение финансовых интересов  акционеров. Считается, что следование  американской модели способствует  динамичности.

Список литературы

1. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента: Пер. с англ.  М.: Дело, 2000.

2. Семенова И.И. История менеджмента:  Учебное пособие для вузов.  М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000.

4. Грейсон Д., Оделл К. Американский менеджмент на пороге XXI века. М.: Экономика, 2001.