Анализ дисфункциональных последствий стресса для менеджмента в организации

Цель данного исследования заключается в исследовании влияния стресса, как важного фактора психологии менеджмента, на эффективность профессиональной деятельности в современных организациях.
В данной работе автор поставил перед собой следующие задачи:
1)изучить понятие, роль и сущность стресса;
2)выявить характер воздействия стресса на работника;
3)проанализировать дисфункциональные последствия стресса и их влияние на трудовую деятельность персонала;
4)определить пути и методы борьбы со стрессом

Введение………………………………………………………………………......3
1.Психология менеджмента на современном предприятии…………………...5
1.1.Понятие стресса и его особенности в психологии менеджмента………....5
1.2. Причины возникновения стресса на рабочем месте и его признаки……..9
2. Анализ дисфункциональных последствий стресса для менеджмента в организации……………………................................................................................15
2.1. Влияние стресса на психофизиологию работника организации………………………………………………………………………………..15
2.2. Стресс руководителей организаций…………………………………….....18
2.3. Пути и методы борьбы со стрессом в организации……………………....20
Заключение……………………………………………………………………....23
Список использованных источников……………