Анализ форм и методов стимулирования персонала

Переход страны к рыночной экономике, выход на мировой уровень требует от предприятий повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и современных методов управления персоналом.
В этих условиях перед менеджерами предприятий встает ряд вопросов:
- какой должна быть стратегия и тактика современного предприятия;
- как рационально организовать финансовую деятельность предприятия;
- как максимально повысить эффективность управления трудовыми ресурсами и др.
Эти задачи не могут быть эффективно реализованы без создания действенных стимулов к труду и предприимчивости в сочетании с высокой организованностью и дисциплиной.

Введение................................................................................. 4 - 6
1. Общая характеристика предприятия..............................7 -12
1.1. История создания, цели, задачи предприятия.............7 - 8
1.2. Характеристика персонала предприятия....................9 - 10
1.3. Организация оплаты труда........................................11 - 12
2. Теоретические основы стимулирования труда.............12 - 29
2.1. Мотивация трудовой деятельности персонала........12 - 17
2.2. Стимулирование трудовой деятельности персонала.....18-21
2.3. Материальное стимулирование трудовой активности..21-25
3. Анализ методов морального стимулирования трудовой активности................................................ 26 - 27
4. Анализ методов и видов стимулирования труда на предприятии.....................................................................28 -36
4.1. Виды и анализ моральных стимулов труда............28 - 30
4.2. Анализ системы социальных льгот и выплат..........30 - 32
4.3. Эффективность стимулирования труда и направление по его совершенствованию...........................................................33 - 36
Заключение...................................................................................... 37
Список литературы......................................................................... 38
Приложение................................................................................39 - 41