Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Ноября 2013 в 15:28, курсовая работа
Основными задачами практики являются:
- изучение основных направлений деятельности базы практики, организационно-правовой формой и системой управления предприятия, организации;
-приобретение практических навыков будущей профессиональной деятельности;
-развитие навыков делового профессионального общения с соблюдением требований делового этикета и профессиональной этики;
-сбор и систематизация фактических данных по тематике будущей дипломной работы.
ВВЕДЕНИЕ………………………………………………………………………..3
1 АНАЛИЗ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ
1.1 Краткая характеристика деятельности организации……………………... .4
1.2 Анализ состояния кадров в организации…………………………………. 14
1.3 Анализ основных проблем управления персоналом в организации……..18
ЗАКЛЮЧЕНИЕ………………………………………………………………….22
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ……
Приложение 3
Глава Копанского сельского поселения
Ейского района
Должностная инструкция начальника отдела бухгалтерского учета и отчетности
1. Общие положения
1.1 Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Копанского сельского поселения Ейского района является муниципальным служащим, обладает полномочиями по обеспечению единой государственной политики в области организации и контроля за рациональным, экономным использованием материальных ценностей и финансовых ресурсов и деятельности Совета Копанского сельского поселения Ейского района.
1.2. Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Совета сельского поселения в своей работе руководствуется:
- действующим законодательством РТ и РФ;
- указами
Президента РТ и РФ, постановлениями
Кабинета Министров РТ и
- положениями
и инструкциями по организации
бухгалтерского учета,
- положением об аппарате Совета Копанского сельского поселения Ейского района и его структурных подразделений;
- распоряжениями Совета поселения;
- должностной инструкцией.
1.3. Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Совета Копанского сельского поселения Ейского района назначается на должность и освобождается от занимаемой должности распоряжением главы Копанского сельского поселения Ейского района.
П. Квалификационные требования
2.1. На
должность Начальник отдела
2.2. Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности должен знать:
- основы гражданского, трудового законодательства;
- руководящие документы вышестоящих органов по специфике работы, положение об аппарате Совета поселения.
Ш. Основные обязанности
3.1. Обеспечение
и выполнение законодательных
и других нормативных актов
вышестоящих органов
3.2. Организует
бухгалтерский учет со строгим
соблюдением установленных
3.3. Участвует
в разработке сметы расходов
на финансирование
3.4. Осуществляет контроль за сохранностью денежных средств, основных средств, малоценных и быстроизнашивающихся предметов, других материальных ценностей, а также своевременно производит списание устаревших материальных ценностей.
3.5. Составляет ежеквартальные, полугодовые и годовые балансы, информации и отчеты о финансовой и бухгалтерской деятельности Совета поселения.
3.6. Организует
отчет поступающих товарно-
3.7. Обеспечивает
и контролирует
1У. Права
4.1. Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности имеет право:
- требовать
письменного оформления
- знакомиться
по первому требованию со
- контролировать выполнение принятых решений в пределах своей компетенции;
- готовить решения и распоряжения.
V. Ответственность
5.1. Невыполнение
или ненадлежащее выполнение
возложенных обязанностей
5.2. Неправильность использования предоставленных ему прав.
5.3. Низкую исполнительную дисциплину.
Согласовано:
Специалист 2 категории
Совета Копанского
сельского поселения
Ейского
района
Ознакомлен :
Начальник отдела бухгалтерского учета и отчетности Е.В. Бахарь
Начальник общего отдела |
Начальник финансового отдела |
Специалист 2 категории |
Специалист |
Структура Администрации Копанского сельского поселения Ейского района
Информация о работе Анализ системы управления персоналом в организации