Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Января 2014 в 19:34, контрольная работа
Статья 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязывает работодателя обеспечить проведение аттестации рабочих мест по условиям труда на их соответствие с требованиями законодательных и иных нормативных правовых актов по охране труда.
С 1 сентября 2011 года введен новый Порядок проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утвержденный приказом Минздравсоцразвития России от 26 апреля 2011 г. № 342н «Об утверждении Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда».
Данная таблица может быть оформлена как приложение к строке 030 на отдельных листах.
В строке 040 - приводятся сведения о гарантиях и компенсациях за тяжелую работу, работу с вредными и (или) опасными условиями труда.
В таблице указываются фактические данные и данные о необходимости предоставления и размерах гарантий и компенсаций по результатам оценки условий труда с соответствующим обоснованием:
нормативные правовые акты; - в п. 6 приводятся сведения о праве на досрочное назначение трудовой пенсии
по старости по факту и по результатам оценки условий труда в соответствии с
действующим пенсионным законодательством. В графе "Основание" приводятся действующие нормативные правовые акты.
При отсутствии компенсаций в соответствующих графах таблицы ставятся прочерки.
В строке 050 - фактически принятая
периодичность медицинских
В строке 060 - приводятся рекомендации по режиму труда и отдыха применительно к конкретному рабочему месту на основании действующих нормативных правовых актов и иных документов, содержащих требования или рекомендации по режиму труда и отдыха, с указанием соответствующих разделов, глав, статей, пунктов.
В строке 070 - указываются рекомендации по использованию труда женщин и работников моложе 18 лет со ссылкой на соответствующие разделы, главы, статьи, пункты действующих нормативных правовых актов (Трудового кодекса Российской Федерации, постановлений Правительства Российской Федерации и иных нормативных правовых актов, регулирующих труд женщин и работников в возрасте до 18 лет).
Строка 080 содержит перечень мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда на данном рабочем месте.
В строке 090 - приводится заключение
аттестационной комиссии по результатам аттестации
данного рабочего места: Рабочее место
аттестовано: по степени
вредности и опасности факторов производственной
среды и трудового процесса с
классом
(1, 2,3.1, 3.2,3.3,3.4,4)
по травмобезопасности с уровнем (классом)
0,2,3)
по обеспеченности СИЗ
(соответствует
(не соответствует)
Карта подписывается председателем, членами аттестационной комиссии с указанием их должности, а также работниками, чьи рабочие места подлежали аттестации.
Приложение 4
к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
ПРОТОКОЛ оценки травмобезопасности рабочего места
№
(идентификационный номер протокола (числовой и буквенный)) (профессия, должность работника)
Дата проведения оценки
Наименование организации
Наименование аттестующей организации
№ п/п |
Требования нормативных правовых актов по травмобезопасности рабочего места |
Фактическое состояние объектов оценки травмобезопасности на рабочем месте |
Оценка соответствия травмобезопасности рабочего места нормативным правовым актам по охране труда |
Необходимые мероприятия |
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
5. Выводы:
6. Оценку провели:
Должность |
Ф. И. О. |
Подпись |
7. Представитель организации, в
которой проводилась оценка
Должность |
Ф. И. О. |
Подпись |
8. Ответственное лицо аттестующей организации:
Должность |
Ф. И. О. |
Подпись |
Печать аттестующей
организации.
Приложение 5
к Порядку проведения аттестации рабочих мест по условиям труда
ПРОТОКОЛ
оценки
обеспеченности работников средствами
индивидуальной
защиты
на рабочем месте №
(профессия, должность)
Дата проведения оценки
3.1. обязательных (согласно действующим нормам)
(наименование документа)
3.2. дополнительных (стандарт организации, коллективный договор и т. п.)
(наименование документа)
4. Результаты оценки СИЗ:
№ п/п |
Перечень СИЗ, положенных работнику согласно действующим нормам |
Наличие СИЗ у работников (есть, нет) |
Соответствие СИЗ условиям труда (соответствует, не соответствует) |
Наличие сертификата или декларации соответствия (номер и срок действия, не требуется, отсутствует) |
1 |
Обязательные: |
|||
2 |
Дополнительные: |
5. Наличие заполненной в
(да, нет)
6. Итоговая оценка
(рабочее место
соответствует, не
Информация о работе Аттестация рабочих мест по условиям труда в образовательном учреждении