Аудит оплаты труда

С целью не только теоретического изучения материала по планированию и анализу использования трудовых ресурсов предприятия, но и приобретения практических навыков этих процессов нами выбран объект – деятельность ЗАО «АГРОПРОМ». Для достижения поставленной цели необходимо решить следующие задачи:
 определить основные понятия, цели, задачи и объекты аудита учета труда и заработной платы;
 перечислить основные нормативные документы, регламентирующие учет труда и заработной платы, а также единого социального налога;

ВВЕДЕНИЕ 2
ГЛАВА 1. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 4
1.1. НОРМАТИВНАЯ БАЗА ПРОВЕДЕНИЯ АУДИТА ПО РАСЧЕТАМ С ПЕРСОНАЛОМ ПО ОПЛАТЕ ТРУДА 4
1.2. ПРОБЛЕМЫ ПРИМЕНЕНИЯ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА ОПЛАТЫ ПЕРСОНАЛА 10
ГЛАВА 2. АНАЛИЗ ЭФФЕКТИВНОСТИ СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ЗАО «АГРОПРОМ») 16
2.1. ОРГАНИЗАЦИОННЫЕ И ПРОИЗВОДСТВЕННЫЕ ХАРАКТЕРИСТИКИ ОРГАНИЗАЦИИ, СИСТЕМЫ УПРАВЛЕНИЯ ПЕРСОНАЛОМ 16
2.2. ПЛАНИРОВАНИЕ И ПРОГРАММА АУДИТА ПЕРСОНАЛА И ОПЛАТЫ ТРУДА 22
ГЛАВА 3. ПРИМЕНЕНИЕ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА В ОРГАНИЗАЦИИ (НА ПРИМЕРЕ ЗАО «АГРОПРОМ») 34
3.1. РАЗРАБОТКА СТРАТЕГИИ И ОСНОВНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ ВНЕДРЕНИЯ ВНУТРЕННЕГО АУДИТА ОПЛАТЫ ТРУДА ПЕРСОНАЛА 34
3.2 АУДИТОРСКИЕ ПРОЦЕДУРЫ ПО СУЩЕСТВУ 38
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ 45