Аудит персонала организаций

Цель - оценка эффективности и производительности деятельности персонала. Объект – трудовой коллектив организации. Предмет – организационное поведение. В соответствии с целью данной работы были поставлены следующие задачи:
Изучили теоретические аспекты аудита персонала организации.
Охарактеризовали критерии оценки деятельности персонала.
Провели аудит персонала ООО «Гранд Тур».

Введение………………………………………………………………2
Теоретические аспекты аудита персонала организации………4
1.1 Цели и функции оценки персонала……………………………..6
1.2 Объект оценки……………………………………………………8
1.3 Критерии оценки деятельности персонала…………………….10
1.4 Методы и этапы проведения аудита персонала……………….14
Аудит персонала ООО «Гранд Тур»……………………………16
2.1 Подготовительные работы……………………………………….16
2.2 План и программа аудита………………………………………..17
2.3 Анализ аудита персонала ООО «Гранд Тур» ………………….19
2.4 Комментарии к профилям компетентности сотрудников и рекомендации по каждому сотруднику………………………………………………21
2.5Выводы о состоянии кадров ООО «Гранд Тур»…………………22
2.6 Письменный отчет по результатам аудита……………………….24
Заключение………………………………………………………..……26
Список используемой литературы……………………………………27