Автор работы: Пользователь скрыл имя, 23 Января 2013 в 17:54, контрольная работа
Целью контрольной работы является изучение банкротства и процедур реорганизации предприятия.
Исходя из вышеназванной цели ставятся следующие задачи:
рассмотреть общие положения и понятия о банкротстве предприятий в Российской Федерации;
изучить нормативно-правовое регулирование процедур банкротства;
рассмотреть понятие и содержание процедуры реорганизации.
Введение 3
Понятие и законодательные аспекты банкротства 5
Сущность реорганизации предприятия 10
Виды реорганизации предприятия 12
Реорганизационные процедуры банкротства предприятий 14
Порядок осуществления реорганизационных процедур 17
Заключение 22
Список использованной литературы 24
Реорганизация юридического лица может быть осуществлена по решению его учредителей либо органа юридического лица, уполномоченного на то учредительными документами.
В законе изложены особенности реорганизационных процедур для предприятий, в имуществе которых имеется вклад государства. Для таких предприятий подобного рода процедуры проводятся непосредственного органами Федерального управления по делам о несостоятельности (банкротстве) без участия арбитражного суда (ФУДН (б)).
Гражданский кодекс РФ различает
пять видов реорганизации
Преобразование – это
форма реорганизации, при которой
одно юридическое лицо прекращает своё
существование, а на его базе возникает
тоже одно новое юридическое лицо,
только в другой организационно-правовой
форме. Реорганизация считается
завершённой с момента
Выделение – это реорганизация, при которой из одного юридического лица выделяется его часть, из которой формируется новое юридическое лицо. При этом первоначальное юридическое лицо (из которого выделяется другое юридическое лицо) продолжает существовать в уменьшённом виде, ровно на сумму активов переданных выделившемуся, вновь созданному юридическому лицу. При этом, реорганизация считается завершённой с момента государственной регистрации, вновь созданного юридического лица. А прежнее юридическое лицо продолжает свою деятельность. При выделении из состава юридического лица одного или нескольких юридических лиц к каждому из них переходят права и обязанности реорганизованного юридического лица в соответствии с разделительным балансом.
Присоединение — это реорганизация,
при которой одно юридическое
лицо присоединяется к другому юридическому
лицу. При этом присоединяемое юридическое
лицо прекращает свою деятельность, а
другое продолжает её с учётом проведённой
реорганизации в форме
Слияние – это реорганизация,
при которой два и более
юридических лица прекращают свою деятельность
в результате объединения и на
их основе образуется новое юридическое
лицо. Реорганизация считается
Разделение – это
Реорганизационные процедуры – процедуры, направленные на поддержание деятельности и оздоровление предприятия-должника с целью предотвращения его ликвидации, банкротства .
При рассмотрении дела о
реорганизации предприятия
Наблюдение должно быть завершено в течение семи месяцев с даты поступления заявления в арбитражный суд. Выполнение основной задачи наблюдения возлагается на временного управляющего. Его деятельность осуществляется по двум основным направлениям. Во-первых, он осуществляет контроль за действиями руководства должника, в том числе обеспечение сохранности имущества. Во-вторых, изучение финансового состояния должника с целью определения возможности и целесообразности проведения восстановительных или ликвидационных процедур;
Арбитражный суд утверждает кандидатуру административного управляющего. Он действует с даты его утверждения арбитражным судом до прекращения финансового оздоровления либо до его отстранения или освобождения арбитражным судом. Одной из основных обязанностей административного управляющего является осуществление контроля за ходом выполнения планов финансового оздоровления и графика погашения задолженности. Не позднее, чем за месяц до истечения срока финансового оздоровления должник обязан предоставить административному управляющему отчет о результатах проведения финансового оздоровления. На основании отчета административный управляющий составляет заключение и направляет его кредиторам в арбитражный суд.
Во время проведения внешнего управления назначается внешний управляющий. Одной из его основных обязанностей является разработка плана внешнего управления и осуществление мероприятий по его реализации. В течение одного месяца с момента своего назначения внешний управляющий должен разработать план внешнего управления, а затем этот план утверждается собранием кредиторов.
В ходе наблюдения решение о заключении мирового соглашения со стороны должника принимается гражданином - должником, руководителем должника - юридического лица или исполняющим обязанности указанного руководителя лицом. Мировое соглашение не подлежит согласованию с временным управляющим. Мировое соглашение в ходе наблюдения распространяется на требования конкурсных кредиторов и уполномоченных органов, включенные в реестр требований кредиторов на дату проведения собрания кредиторов, принявшего решение о заключении мирового соглашения.
В ходе финансового оздоровления решение о заключении мирового соглашения со стороны должника принимается руководителем должника - юридического лица или лицом, исполняющим обязанности указанного руководителя. Мировое соглашение не подлежит согласованию с административным управляющим. Мировое соглашения в ходе финансового оздоровления распространяется на требования конкурсных кредиторов и уполномоченных органов, включенные в реестр требований кредиторов на дату проведения собрания кредиторов, принявшего решение о заключении мирового соглашения.
В ходе внешнего управления решение о заключении мирового соглашения со стороны должника принимается внешним управляющим. Мировое соглашение в ходе внешнего управления распространяется на требования конкурсных кредиторов и уполномоченных органов, включенные в реестр требований кредиторов на дату проведения собрания кредиторов, принявшего решение о заключении мирового соглашения.
Первой реорганизационной процедурой является внешнее управление, которое завершается либо прекращением производства по делу о несостоятельности (банкротства) предприятия, если цель внешнего управления достигнута, либо решение о признании должника несостоятельным (банкротом) и об открытии конкурсного производства. Конкурсное производство - процедура банкротства, применяемая к должнику, признанному банкротом, в целях соразмерного удовлетворения требований кредиторов, является конечной стадией в процессе несостоятельности. В результате проведения этой процедуры прекращается существование юридического лица. Все имущество должника, имеющееся на момент открытия конкурсного производства и выявленное в ходе конкурсного производства, составляет конкурсную массу. Формируя конкурсную массу, конкурсный управляющий осуществляет инвентаризацию и оценку имущества должника. Заключительным этапом формирования конкурсной массы является разделение имущества на лот, их реализация и аккумулирование полученных денежных средств на единственном счете должника.
Следующая реорганизационная
процедура – это досудебная санация.
Санация (оздоровление предприятия-должника)
– реорганизационная процедура,
когда собственником
Санация предприятия проводится в трех основных случаях:
В зависимости от глубины кризиса предприятия и условий предоставления ему внешней помощи, различают два вида санации:
Продолжительность санации не должна превышать 18 месяцев. Арбитражным судом ее срок может быть продлен, но не более чем на шесть месяцев. Санация завершается по достижении ее цели прекращением производства по делу о несостоятельности (банкротстве) предприятия либо в случае ее неэффективности решением арбитражного суда о признании предприятия несостоятельным.
Порядок реорганизации предприятий
зависит главным образом от двух
факторов: оснований, по которым производятся
эти процедуры, и организационно-правовой
формы субъекта предпринимательской
деятельности. Общие правовые нормы,
устанавливающие порядок
Кроме того, порядок реорганизации зависит от вида реорганизации: добровольного и принудительного. Закон заложил основу для принудительной или добровольной ликвидации несостоятельных предприятий, если проведение реорганизационных процедур экономически нецелесообразно или если такие действия не дали положительного результата.
Информация о работе Банкротство и процедуры реорганизации предприятия