Библейские примеры эффективного менеджмента

 

 

 

 

СОДЕРЖАНИЕ 

1. Введение           3
2. Раздел 1. Основы и принципы библейского руководства                          5
3. Раздел 2. Библейские примеры эффективного менеджмента            7
4. Заключение                    10
5. Библиография                             11 
   ВВЕДЕНИЕ

 

 

«Менеджмент» − это  еще одно слово означающее «управление». «Менеджеры» или «руководители» ответственны за то, что доверено им кем-то еще. Как верующие, каждый из нас является руководителем духовных ресурсов, которые Бог нам доверил.

 

Одной из серьезных проблем  со многими христианскими лидерами и последователями является организация  и управление этими духовными  ресурсами. Если работников для духовного  урожая немного, как на это указывает  Библия, тогда они должны быть соответствующим  образом организованы и мобилизованы. Рост человека происходит через умножение  живых клеток и развитие скелета, чтобы поддерживать его. Чтобы Тело Христа росло, важна структура. Духовная жизнь приносит рост, который мы должны быть способными поддержать. Для  эффективного служения необходимо надлежащее понимание лидерства, планирования и организации, нужно введение в  предмет руководства (менеджмента) и определение лидерской позиции. 
 

Способность быть лидером  − одна из самых грозных сил, которой  может обладать простой человек, но поскольку она существует, нам  следует ее понять. Либо мы используем лидерство, либо оно использует нас. Это основополагающий вопрос для  понимания мира и места в нем  человека. Он отражается на повседневной жизни каждого, независимо от того, хотим мы этого или нет, понимаем ли мы это или нет. Понимание этого  вопроса дает возможность жить вне пределов обыденного и мирского и изменить свою жизнь на этой земле. Лидерство сочетает в себе несколько характерных черт, делающих человека восприимчивым и эффективным в достижении целей. Эффективный лидер не только обладает видением будущего, у него есть также мудрость, мужество и решимость воздействовать на него. Можно даже сказать, что на земле ничего никогда не совершалось без лидеров, весь человеческий прогресс − результат этого.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

РАЗДЕЛ 1. ОСНОВЫ И ПРИНЦИПЫ БИБЛЕЙСКОГО РУКОВОДСТВА

В мире имеются свои принципы руководства. Мирское лидерство пытается контролировать (контролирующее) и устанавливать  порядки (конституционное). К сожалению, церковь часто подвергается влиянию  этих образцов мирского правления.

 

Но Библия говорит, что христианское лидерство строится на тех принципах, которые абсолютно противоположны принципам этого мира. К сожалению, на практике это встречается крайне редко. Поэтому церковь нуждается  в таких лидерах, которые будут  в корне отличаться от лидеров  этого мира, ибо Иисус, будучи Начальником, совершенно отличался от всех мирских  правителей.

"…Все же дела свои  делают с тем, чтобы видели  их люди: расширяют хранилища  свои и увеличивают воскрилия  одежд своих..."  
(Матфея 23:5).

Здесь Иисус говорит о религиозных  лидерах того времени. Они носили особую одежду, демонстрируя, таким  образом, свою религиозность. Христос  велел не делать этого, и Церковь  должна следовать этому повелению. Он говорил, что фарисеи одеваются  напоказ, чтобы все видели, насколько  они религиозны. Подобного никоим образом не должно происходить в  Церкви.

"…Также любят предвозлежания  на пиршествах и председания  в синагогах и приветствия  в народных собраниях, и чтобы  люди звали их: учитель! учитель!  А вы не называйтесь учителями,  ибо один у вас Учитель - Христос, все же вы - братья; и  отцом себе не называйте никого  на земле, ибо один у вас  Отец, Который на небесах; и  не называйтесь наставниками, ибо  один у вас Наставник - Христос.  Больший из вас да будет  вам слуга: ибо, кто возвышает  себя, тот унижен будет, а кто унижает себя, тот возвысится"  
(Матфея 23:6-12).

Библейское лидерство поставлено и помазано Богом. Иными словами, единственный, кто может избирать лидеров, - это Сам Бог и никто больше! Бог помазывает, Бог поставляет, а мы должны распознать назначенное Им. Это противоположно тому, что происходит в мире, где люди захватывают власть, получают ее в наследство или приходят к ней через выборы. Так функционирует мир. Но в христианстве, в Церкви, - Бог помазывает, Бог назначает и решает, кого избрать. Бог не выбирает так, как выбрали бы мы. Он может избрать очень скромного и смиренного человека.

 

Лидерство всегда связано с командой. Библия постоянно говорит о взаимодействии команды и никогда о служении одного человека! Никогда! Даже когда Иисус посылал Своих учеников, Он посылал их по двое. Церковь нуждается в командном руководстве.

Апостольское служение должно состоять из лидерской команды, пророческое  служение должно состоять из команды  лидеров. Важно наличие команды! Павел отказывался предпринимать  что-либо без команды. Потрясает  место из Писания, где Павел говорит: "Пришедши в Троаду для благовествования о Христе, хотя мне и отверста была дверь Господом, я не имел покоя духу моему, потому что не нашел там брата моего Тита ..." (2 Кор.2:12-13).

Павел не проповедовал, хотя для этого  была открыта дверь, так как у  него не было команды! Удивительно, не так ли?! Его беспокоило отсутствие Тита! Павел всегда действовал в  команде. Когда Филипп пришел в самарийский  город проповедовать Христа, народ  слышал и видел, какие он творил чудеса (Деян.8:5-7). Образовалась целая церковь. Тогда Петр и Иоанн пришли к  нему из Иерусалима. И здесь мы видим  взаимодействие команды! Так понимает Библия духовную власть.

 

РАЗДЕЛ 2. ВЕЛИЧАЙШИЙ ПРИМЕР – ИИСУС ХРИСТОС

Величайшим примером руководства  является Господь Иисус Христос. Он является образцом всех христианских лидеров. Вы узнаете позже в этом курсе о примере, который Он установил, будучи лидером, в образе раба и пастыря.

Все принципы, которые изучаются  в этом курсе, демонстрируются тем, что Иисус делал и учил. Каждое необходимое качество лидера проявлялось в жизни Христа. Он иллюстрирует каждую задачу, которую должен выполнять лидер. Он показал пример в обучении лидеров и последователей. Бог не считает распорядителей успешными, из-за их образования, естественных

способностей или личности. Они успешны из-за их верности. Основное требование распорядителей – это, чтобы они оказались верными:

От домостроителей (в англ. Библии – «распорядителей» - прим. пер.) же требуется, чтобы каждый оказался верным. (1 Коринфянам 4:2) Иисус рассказал притчу в Матфея 25:14-30 о слугах, которым он дал ресурсы, под названием «таланты», которыми в этом случае были деньги. Им было сказано быть хорошими распорядителями и мудро использовать их финансы. Преуспевшие в этом были названы «верными» и получили награду. Те, кому это не удалось, были осуждены и призваны к ответственности.

 

Служение управления подразумевает  управление другими, чтобы выполнять великие дела для Бога. Признание важности помазания чтобы руководить: помазание Богом для руководства важнее, чем образование, таланты и опыт. Собрание Библейских требований для руководства: служения управления начинается с управления собой.

Умение руководить другими  в стиле раба: Библейское руководство  – это не яркие публичные взаимоотношения и харизматическая основа личности. Это смиренное служение тем, кем вы руководите. Служение – это то, что отличает христианское руководство от мирского руководства. Умение руководить другими в стиле пастыря: качества пастыря в естественном

мире являются тем, что  использовал Иисус, чтобы описать духовное руководство.

 

Понимание основных задач  лидеров: среди них трудные области  принятия решений и разрешения конфликтов и дисциплинарные проблемы.

Обучение лидеров и  последователей: Мы все являемся руководителями в

определенных ситуациях, однако каждый является в других ситуациях

последователями. Лидеры должны иметь последователей. Как лидеры, так и

последователи должны обучаться.

 

Применение принципов  успеха, которым учит Божье Слово: Эти принципы обеспечат успешное управление духовными ресурсами. Избегание нарушений, которые приводят к неудачам в руководстве: Неудача в руководстве и следовании происходит из-за нарушения Библейских принципов. Понимание принципов Библейской организации: Среди них положения руководства, установленные Богом и образованные из-за практических нужд церкви.

 

 

Организация служения не является чем-то застывшим, строгим или основанным на мирских образцах. Организация остается гибкой для обеспечения водительства Святого Духа. Служение управления существует с целью достижения данных Богом целей и планов, а не для того, чтобы создать строгие корпоративные, формальные структуры. Организация в церкви в действительности более похожа на живой организм. Библия сравнивает Церковь с человеческим телом, в котором действует каждый член. Вы не можете быть избранным на руководство в Божьей организации. Вы можете получить избрание или назначение от человека в должности, но никакой лидер не рождается через назначение или выборы. Вы должны быть призваны и снаряжены Богом для работы в Его Царстве. Руководство подразумевает положение, например, положение апостола, пророка, евангелиста, пастора и учителя. Руководство также включает в себя функцию. Основная функция руководства – это снаряжение других на дело служения. Руководство также говорит об отношениях лидеров с их последователями.  Избрание и возвышение лидера приходит от Бога:  Ибо не от востока и не от запада и не от пустыни возвышение, но Бог есть судия: одного унижает, а другого возносит.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

ЗАКЛЮЧЕНИЕ

 

Библия содержит немало примеров управления людьми. Моисей, решал вопросы  организации, распределения и стимулирования труда при переходе израильтян из Египта в Страну обетованную. Десятью  заповедями, данными народу три тысячи лет назад: была провозглашена неприкосновенность человеческой жизни; неприкосновенность собственности; обязательный день отдыха после шести дней труда, даже для  рабов и домашней скотины. Это  можно рассмотреть, как отражение  кодекса законов о труде.

Для того чтобы окружить себя лидерами, необходимо найти лучших людей, каких вы только можете найти, затем воспитать из них самых  лучших лидеров, какими они только могут  быть. Великие лидеры создают других лидеров.

Способные люди встречаются  не так уж редко. Гораздо важнее обладать способностью распознавать таких людей. Одной из основных целей библейского  руководства является выявление  потенциальных лидеров. Это не простая  задача, но от ее решения зависит  многое.

Процесс подготовки отнимает много времени и внимания. И  он потребует от лидера-наставника больше времени и самоотверженности, чем просто проведение занятий. Но цель обучения − долгосрочная, а не краткосрочная. Подготовка не просто создает последователей или даже увеличивает число лидеров, но приумножает лидеров. Подготовка не закончена до тех пор, пока учитель  и новый лидер не найдут подходящего  человека, которого новый лидер будет  обучать. Только тогда процесс подготовки совершит полный круг. Без продолжателей  дела не бывает успеха.

 

БИБЛИОГРАФИЯ

1. Библия. Книги Священного Писания Ветхого и Нового Завета в русском переводе с параллельными местами и приложениями. – М.: Российское Библейское Общество, 1998. – 1376 с
2. Джойнер Р. Лидер, менеджер и 5 слагаемых успеха / Рик Джойнер. − Христианская миссия «Прорыв», 1997. – 176 с.
3. Принципы библейского руководства. Международный институт «Время жатвы».− Харьков: «СИМ», 2013. – 156 с.
4. Раш Майрон. Менеджмент: библейский путь/ Пер. с англ. – Германия: Логос, 1991.
5. http://hand-in-hand.narod.ru/journals/j-11/j-11d.htm
6. http://www.kecu.ru/programy/bakalavriat/bibleiskoe-rukovodstvo.html
7. http://messianicministry.info/rukovodstvo.htm
8. http://www.aibi.ph/russian/Russian.pdf/RManagement_RU_RTF.pdf