Автор работы: Пользователь скрыл имя, 18 Апреля 2015 в 15:05, реферат
Бог строит Свое Царство благодаря использованию людей, а не каких-то специальных программ. Для исполнения дел Божьих требуется управление. Оно происходит через успешных людей, исключительно из-за их верности, а не естественных способностей их, личностей их, равно и образования этих людей. Потому, как управление происходит величайшими духовными ресурсами для дела служения. Доверить и вручить эти ресурсы под силу только Господу.
Величайшим примером руководства является Иисус Христос, как явление образца всех христианских лидеров.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………..……………...3
1. Организационная функция менеджмента……………...….…………………....4
2. Библейское основание организационной работы…………………...………….6
3. Библейский пример менеджера-распорядителя.………………………………..8
ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………………..10
БИБЛИОГРАФИЯ………………………………………………………………….11
Все планы исходят от Господа: «Тогда сказал Господь Иисусу: вот, Я передаю в руки твои Иерихон и царя его, [и находящихся в нем] людей сильных» (Иис.Н.6:1) [1]. Иисус Навин планирует, как менеджер, соблюдая закон навигации между верой и планированием: «и дал им приказание и сказал: смотрите, вы будете составлять засаду у города позади города; не отходите далеко от города и будьте готовы» (Иис.Н.8:4) [1].
Иисус, видя свою особую цель в Божьем плане и, приняв ответственность за поступки сынов Израиля, молится, исполненный верой, свидетельствуя, что полностью полагается на верность Бога: «И сказал Иисус народу: освятитесь, ибо завтра сотворит Господь среди вас чудеса» (Иис.Н.3:5) [1].
Контролировать и выполнять – это проверка результатов по исполнению плана, что также делается в соответствии с Божьим выбором: «Таким образом взял Иисус всю землю, как говорил Господь Моисею, и отдал ее Иисусу в удел Израильтянам, по разделению между коленами их. И успокоилась земля от войны» (Иис.Н.11:23) [1].
Делегировать, организовывать и вести Иисусу Навину пришлось целую нацию, как и последние распоряжения, дышали силой убеждения верности Богу: «Посему во всей точности старайтесь хранить и исполнять все написанное в книге закона Моисеева, не уклоняясь от него ни направо, ни налево» (Иис.Н.23:6) [1]. Рассмотренные библейские принципы на примере Иисуса Навина – мотивация при работе с людьми в достижении Божьих целей.
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
Следовательно, первым и главным условием успеха организации и управления духовными ресурсами, как и во всяком труде – является личный пример последователя Иисуса Христа в Его величайшем примере руководства.
Проведенное исследование показывает на необходимость личного участия служения управления и служения руководства, а также указывает на одну из проблем – неверие в значительной возможности повлиять на мир, поэтому так важно научиться быть хорошим распорядителем и знать управление ресурсами.
Рассмотрев данную тему, можно сделать вывод, что, именно Бог, как никто другой, дает неограниченные духовные ресурсы, одновременно предоставляя возможности управления ими.
В духовном руководстве человек может быть выбранный Богом лидером, который имеет призвание, имеет откровения о воле Бога и основанием служит помазанье. Получая хождение в своем помазании, следующим этапом стает снаряжение христианина соответственными духовными дарами для служения управления и служения руководства.
В то
время, как Бог выделяет в
Бог предназначил человека исполнять Его добрые дела, как являющегося Его творением, Его духовным лидером, приносящим плод мощного свидетельства послания Благой Вести.
Таким образом, показана практическая значимость управления Евангелия, финансов, материальных ресурсов, духовных даров под руководством Господа, чтобы стать ответственным членом Его церкви и вести людей, как слуга и как пастырь, предоставив свою жизнь во исполнение Божьей воли, добровольного самоотвержения и взятия креста ради Иисуса Христа, в царство Божье.