Диалектика развития менеджмента в школах управления

Первая в стране Лаборатория  экономико-математических методов  была создана в 1958 г. в Академии наук B.C. Немчиновым.

В 1930 г. в г. Кливленде (США) была образована ассоциация "Международное  общество для развития экономической  теории в связи со статистикой  и математикой", в которую входили  известные буржуазные экономисты И. Шумпетер, И. Фишер, Р. Фриш, М. Калецкий, Я. Тинберген и др. Ассоциация стала выпускать журнал "Эконометрика". Образование этой ассоциации послужило отправным моментом создания математической школы экономистов.

Отличительной особенностью науки управления является использование  моделей. Модели приобретают важное значение, когда необходимо принимать решения в сложных ситуациях, требующих оценки нескольких альтернатив.

Таким образом, 50-е гг. XX в. характеризуются формированием  нового этапа в развитии управленческой мысли. На основе синтеза идей, выдвинутых в предшествующие периоды, исследователи  пришли к пониманию необходимости  комплексного подхода к управлению. Кроме того, была сформулирована идея о том, что управление - это не только наука, но и искусство.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 Подготовка современных менеджеров-профессионалов невозможна без знания истории развития менеджмента. Менеджмент развивался на протяжении веков, прежде чем превратился в самостоятельную отрасль знания, науку. Значительное влияние на формирование менеджмента оказали: школа научного управления, классическая (административная) школа, школа психологии и человеческих отношений, школа науки управления (количественная школа), а также выдающиеся представители этих школ, такие как Ф. Тейлор, А. Файоль, Э. Мэйо и др.

 Рыночная экономика  требует адекватной ей системы  управления, которая должна претерпеть  радикальные преобразования вместе  со всем обществом. В условиях  перехода к рыночным отношениям  важнейшим фактором успеха становится  непрерывное совершенствование  теории и практики управления.

 Большое значение приобретает  изучение передового и прогрессивного  опыта управления зарубежных  стран и использование его  при анализе собственных управленческих  проблем. Поэтому изучение истории  развития теории и практики  зарубежного менеджмента крайне  актуально. В современных условиях  перестройки экономики на основе  рыночных отношений одним из  приоритетных ее направлений  является выработка основных  теоретических и методологических  позиций по использованию менеджмента  в практической деятельности  организаций. Основной особенностью  управленческой мысли становится  поиск новых конкретных и реальных  путей совершенствования системы  управления, выработка позиции по  различным проблемам управления  применительно к рыночным условиям  и на основе творческого осмысления  передового зарубежного опыта.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Литература

1. Мескон М.Х. Основы менеджмента: Пер. с англ. - М.: Дело, 2000. - 704 с.

2. Семенова И.И. История  менеджмента: Учебное пособие  для вузов. - М.: ЮНИТИ-ДАНА, 2000. - 222 с.

3. Попов А.В. Теория  и организация американского  менеджмента. - М.: МГУ, 1991. - С.12.

4. Кунц Г., Управление: системный и ситуационный анализ управленческих функций. - М.: Прогресс, 1981. Т.1. - С.92.

5. Голубков Е.П. Стратегическое  планирование и роль маркетинга  в организации - Москва, 2002. -200с.

6. Орлов А.И. Учебник  по менеджменту - Москва, 2002. - 119с.

7. Майкл Мескон. Основы менеджмента - Москва, 1997 - 443 с.

8. Эндрю С. Высокоэффективный  менеджмент, пер. с англ. - Пущино, 1996, - 280с.

9. Зуб А.Т. Стратегический  менеджмент - Москва, 2002. - 230с 10. Гаврилов  А.И. Региональная экономика и  управление, - Москва, 2002. 180 с.

11. Базаров Т.Ю. Управление  персоналом - Москва, 2002-189с.