Дифференциация заработной платы в современных условиях

Тема данной курсовой работы имеет значение не только для организации производства и предприятия, но и для человека, его потребности и цели.
Труд – основа существования и самовыражения человека, он определяет его место в социальном устройстве общества.
Одно из важнейших значений в организации труда является его оплата. Для человека важно не только трудиться, ощущать результаты своего труда, добиваться успеха, но и получать вознаграждение (заработную плату) за предоставление своей рабочей силы.

Введение
1. Системы оплаты труда……………………………………………………..5
2. Тарифная система оплаты труда…………………………………………19
3. Выбор оптимальной системы оплаты труда…………………………….24
4. Формы оплаты труда……………………………………………………...28
5. Оценка современного состояния оплаты труда в РФ…………………...29
6. Анализ уровня дифференциации заработной платы на предприятии….33
Заключение
Список использованной литературы