Формирование стратегии развития человеческих ресурсов

В условиях становления рыночной экономики в нашей стране особое значение приобретают вопросы практического применения современных форм управления развитием персоналом, позволяющих повысить социально-экономическую эффективность любого производства, это подтверждает актуальность выбранной темы исследования.
Целью курсовой работы является исследование теоретических и практических аспектов формирования стратегии развития персонала организации.

Введение……………………………………………………………………….. . 2
1 Теоретические основы формирования стратегии развития человеческих ресурсов
1.1 Стратегии управления человеческими ресурсами предприятия ……... 4
1.2 Формирование кадровой стратегии ……………………………………. 12
2 Оценка трудовых ресурсов организации ООО «СГ-Консалт»
2.1 Общая характеристика организации ООО «СГ-Консалт» ………….. 16
2.2 Анализ процедуры управления персоналом на предприятии ………. 18
2.3 Оценка персонала организации ООО «СГ-Консалт»…………………. 20
3 Формирование стратегии развития человеческих ресурсов на примере орагнизации ООО «СГ-Консалт»
3.1 Разработка кадровой стратегии развития персонала ………………… 28
3.2 Совершенствование развития управленческих кадров ........................ 34
Заключение …………………………………………………………………… 37
Список использованных источников ……………………………………….. 39