Функции кадровой службы

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 28 Мая 2014 в 00:58, контрольная работа

Описание работы

Всю діяльність з управління персоналом компанії (підприємства, фірми) здійснює спеціальна кадрова служба. Вона складається з кількох відділів: трудових відносин, зайнятості, управління персоналом, заробітної плати, умов праці та боротьби з травматизмом, навчання кадрів обліку та діловодства. У складі служби працюють кваліфіковані фахівці - соціологи, фахівці з управління, трудових відносин. Кадрова служба, особливо у великих корпораціях, реалізує цілий ряд програм, спрямованих на безперервну підготовку і перепідготовку різних категорій робочої сили, на розробку і реалізацію всього комплексу заходів по мотивації персоналу.

Содержание работы

1. Розкрити функцію кадрової служби……………………………...…….3
2. Внутрішні та зовнішні джерела залучення персоналу, їх переваги та недоліки…………………………………………………………………..6
3. Визначення понять………………………………………………………9
Перелік посилань……………………….……………………………10 

Файлы: 1 файл

Менеджмент.docx

— 30.71 Кб (Скачать файл)