Автор работы: Пользователь скрыл имя, 12 Ноября 2014 в 21:04, реферат
В современном менеджменте все большее значение приобретают мотивационные аспекты. Мотивация персонала является основным средством обеспечения оптимального использования ресурсов, мобилизации имеющегося кадрового потенциала. Основная цель процесса мотивации – это получение максимальной отдачи от использования имеющихся трудовых ресурсов, что позволяет повысить общую результативность и прибыльность деятельности предприятия.
Введение 3
1. Понятие и значение мотивации 4
2. Взаимосвязь понятий: потребности, мотивы, стимулы 7
3. Классификация потребностей и мотивов
Иерархия потребностей Маслоу 10
4. Модель мотивации процесса 15
5. Роль денег в системе стимулирования 19
6. Роль карьеры в системе мотивации 25
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 29
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 31