Автор работы: Пользователь скрыл имя, 01 Декабря 2013 в 14:09, курсовая работа
Целями данной работы являются:
Проведение анализа затрат учета кадров в МОУ ДОД «Детская школа искусств №6»;
Создание имитационной модели работы отдела кадров.
Задачи курсовой работы:
Разработать модель деятельности отдела кадров.
Выполнить функционально-стоимостной анализ учета кадров;
Разработать организационно-ролевую структуру;
Введение 4
1. Обследование предметной области 6
1.1. Краткое описание предприятия 6
1.2. Описание деятельности подразделения 9
2. Анализ предприятия и построение диаграмм 10
2.1. Построение модели деятельности 10
2.2. Функционально-стоимостной анализ 14
2.3. Построение организационной диаграммы и диаграммы Swim Lane 17
2.4. Построение диаграмм Node Tree и IDEF3 Scenario 18
3. Создание имитационной модели 20
Заключение 25
Библиографический список 26
Результаты стоимостного анализа наглядно представляются на специальном отчете BPwin - Activity Cost Report (меню Tools/Report/Activity Cost Report). Отчет позволяет документировать имя, номер, определение и стоимость работ, как суммарную, так и раздельно по центрам затрат. Отчет Activity Cost Report представлен в приложении.
Результаты отображаются и непосредственно на диаграммах. В левом нижнем углу прямоугольника работы может показываться либо стоимость (по умолчанию), либо продолжительность, либо частота проведения работы. Настройка отображения осуществляется в диалоге Model Properties (меню Model/Model Properties), вкладка Display, опции ABC Data и ABC Units.
BPwin содержит набор инструментов
для моделирования
Словарь групп ролей Role Group Dictionary позволяет создать и определить свойства групп ролей. Группы ролей могут использоваться как на организационных диаграммах, так и на диаграммах Swim Lane. В качестве значения группы ролей может быть название предприятия, отдела, цеха или название региона, города и т. д. Для каждой группы ролей может быть внесено описание, указано изображение, предварительно импортированное в словаре изображений, и указана важность группы ролей.
Рис. 9.
Словарь ролей Role Dictionary определяет должность или позицию конкретного исполнителя. Каждой роли может соответствовать одна или несколько групп ролей. Кроме того, в словаре ролей для каждой роли можно внести определение, связать роль с изображением и геометрической фигурой, указать важность роли.
Рис. 10.
Для построения организационной диаграммы сначала были заполнены словари: словарь ролей и словарь групп ролей.
Рис. 11.
Диаграмма Swim Lane позволяет явно описать роли и ответственности исполнителей в конкретной технологической операции. Эта диаграмма разделена на горизонтальные полосы, с каждой полосой может быть связана роль или UDP типа Text List. Полоса может содержать объекты диаграммы IDEF3 (UOW, перекрестки и объекты ссылок), относящиеся к соответствующей роли. На втором шаге следует выбрать роли, на основе которых будет создана диаграмма. Диаграмма будет разделена на количество полос, указанных в колонке Display Swim Line.
Диаграмма дерева узлов (Node tree) имеет вид традиционного иерархического дерева, где верхний прямоугольник соответствует работе с контекстной диаграммы, а последующие нижние узлы представляют собой дочерние уровни декомпозиции. Диаграмм деревьев узлов в модели может быть сколько угодно много, поскольку дерево может быть построено на произвольную глубину и не обязательно с корня. Данная диаграмма полезна для представления общей структуры последовательности декомпозиций.
Рис. 12.
В IDEF3 декомпозиция используется для детализации работ. Это позволяет в одной модели описать альтернативные потоки. Декомпозиция может быть сценарием или описанием. Описание включает все возможные пути развития процесса. Сценарий является частным случаем описания и иллюстрирует только один путь реализации процесса. Чтобы создать сценарий, необходимо перейти в меню Diagram/Add IDEF3 Scenario.
Перед современными предприятиями
часто встает задача оптимизации
технологических процессов. Метод
функционального моделирования
позволяет обследовать
Имитационное моделирование – это метод, позволяющий строить модели, учитывающие время выполнения функций. Полученную модель можно “проиграть” во времени и получить статистику происходящих процессов так, как это было бы в реальности. В имитационной модели изменения процессов и данных ассоциируются с событиями. “Проигрывание” модели заключается в последовательном переходе от одного события к другому. Обычно имитационные модели строятся для поиска оптимального решения в условиях ограничения по ресурсам, когда другие математические модели оказываются слишком сложными.
Одним из наиболее эффективных
инструментов имитационного моделирования
является система Arena компании Systems Modeling
Arena. Она позволяет строить
Имитационная модель компании
Systems Modeling включает следующие основные
элементы: источники и стоки (Create
и Dispose), процессы (Process) и очереди (Queue).
Источники – это элементы, от
которых в модель поступает информация
или объекты. Скорость поступления
данных или объектов от источника
обычно задается статистической функцией.
Сток – это устройство для приема
информации или объектов. Понятие
очереди близко к понятию хранилища
данных – это место, где объекты
ожидают обработки. Время обработки
объектов в разных процессах могут
быть разными. В результате перед
некоторыми процессами могут накапливаться
объекты, ожидающие своей очереди.
Часто целью имитационного
После проигрывания модели автоматически генерируются отчеты в формате Crystal Reports.
Модель в Arena может включать сотни модулей различных типов. Модули, обрабатывающие сущности могут иметь различные состояния, например “ожидание” или “работа”. Каждому состоянию можно поставить в соответствие определенное изображение и, тем самым, анимировать имитационную модель.
Создавать имитационные модели без предварительного анализа бизнес-процессов не всегда представляется возможным. Действительно, не поняв сути бизнес-процессов предприятия бессмысленно пытаться оптимизировать конкретные технологические процессы. Поэтому функциональные модели и имитационные модели не заменяют, а дополняют друг друга, при этом они могут быть тесно взаимосвязаны. Имитационная модель дает больше информации для анализа системы, в свою очередь результаты такого анализа могут стать причиной модификации модели процессов. Наиболее целесообразно сначала создать функциональную модель, а затем на ее основе строить модель имитационную.
В результате, на основе построенной модели деятельности, была создана имитационная модель, отображающая движение документов в отделе кадров МОУ ДОД “Школа искусств №6 ”.
Рис. 14.
Единицы времени – часы. Используется два ресурса – начальник и сотрудник отдела кадров. После проигрывания модели автоматически был сгенерирован отчет в формате Crystal Reports, который представлен в приложении.
Устанавливаем продолжительность работы модели. Для этого выбираем Run – Setup вкладка Replication Parameters (рис. 15).
Рис.15
Для запуска модели нажимаем на кнопку (Go) на панели инструментов. Работа модели за 50 000 часов представлена на рис. 21. После завершения работы модели появляется сообщение (рис. 16)
Рис. 16
Для просмотра результатов нажимаем Да.
Ниже представлены результаты работы модели.
В данном дипломном проекте была рассмотрена работа отдела кадров ГУК «ГЦНТ». Были решены следующие задачи:
Следовательно, цели курсовой работы были достигнуты.
Информация о работе Информационные системы в информационном менеджменте