Использование японской модели менеджмента на предприятиях в России

Целью работы является разработка комплекса рекомендаций практического характера, направленных на совершенствование управления персоналом с учётом опыта японского менеджмента.
Исходя из поставленной цели, формируются следующие задачи исследования: 1.раскрыть сущность и идеологию японской системы управления;
2.проанализировать причину затруднения внедрения японской системы управления на примере работы организаций Заводоуковского городского округа;
3.проанализировать работу индивидуального предпринимателя Бертрама В.В., ООО «Бытовая техника» и ЗАО «Центральное» в соответствии с концепцией японского менеджмента; 4.разработать необходимые рекомендации для улучшения систем управления для снижения проблем внедрения японской системы управления.

Введение…………………………………………………………………………...3
Глава 1. Особенности японской системы управления………………………….5
1.1 Мотивация трудовой активности работников………………………………5
1.2 Кружки качества………………………………………………………………9
1.3 Установление отношений в рабочей группе……………………………….11
1.4 Принятие управленческих решений………………………………………..13
Глава 2. Анализ японской системы управления на примере работы организаций Заводоуковского городского округа…………………………….18
2.1 Анализ организационных структур ИП Бертрам В.В., ООО «Бытовая техника» и ЗАО «Центральное» г.Заводоуковска……………………………..18
2.2 Анализ возможности внедрения элементов японской системы управления на примере деятельности ИП Бертрам В.В, ООО «Бытовая электроника» и ЗАО «Центральное»……………………………………………………………..20
2.3 Разработанные рекомендации по улучшения систем управления с учётом опыта японского менеджмента…………………………………………………23
Заключение……………………………………………………………………….25
Список литературы………………………………………………………………27