Автор работы: Пользователь скрыл имя, 29 Мая 2013 в 23:10, курсовая работа
Цель курсовой работы – разработка и обоснование кадровой политики с учетом с учетом особенностей функционирования и формы собственности РУПТП «Оршанский льнокомбинат».
Для достижения поставленной цели необходимо:
Изучение опыта формирования кадровой политики на предприятии РУПТП «Оршанский льнокомбинат»;
Выбор метода анализа и разработки кадровой политики организации;
Анализ кадровой политики РУПТП «Оршанский льнокомбинат» и разработка предложений по ее совершенствованию;
Оценка экономической и социальной эффективности проектных решений.
ВВЕДЕНИЕ 3
1 ЗНАЧЕНИЕ И РОЛЬ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ 5
1.1 Содержание кадровой политики 5
1.2 Цели и принципы кадровой политики 9
1.3 Методы формирования персонала 12
1.4 Методы анализа и разработки кадровой политики 15
1.4 Зарубежный опыт формирования кадровой политики 18
2.АНАЛИЗ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ ПРЕДПРИЯТИЯ РУПТП «ОРШАНСКИЙ ЛЬНОКОМБИНАТ» 21
2.1 Общая характеристика РУПТП «Оршанский льнокомбинат» 21
2.2 Организационная структура предприятия 26
2.3. Кадровая политика РУПТП «Оршанский льнокомбинат» 27
3 РАЗРАБОТКА ПРЕДЛОЖЕНИЙ ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ РУПТП «ОРШАНСКИЙ ЛЬНОКОМБИНАТ» 33
3.1 Мероприятия по совершенствованию кадровой политики РУПТП «Оршанский льнокомбинат» 33
3.2 Оценка экономической и социальной эффективности проектных решений 40
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 42
СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННЫХ ИСТОЧНИКОВ 44