Исторические условия и особенности становления и развития менеджмента в России

Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Октября 2014 в 21:13, контрольная работа

Описание работы

Менеджмент - это вид деятельности человека, который имеет общие и специфические черты. Общие черты отражают этапы развития цивилизации, уровень научно-технического прогресса и описаны в различных научных подходах. Специфические черты отражают национальные и исторические особенности, географические условия, уровень социально-экономических отношений, культуру. Именно поэтому существует понятие не только менеджмента вообще, но и понимание существования американской, японской, и, конечно же, российской модели менеджмента.
Отличительные особенности менеджмента заключаются в том, что он ориентирует фирмы на удовлетворение потребностей рынка, на постоянное повышение эффективности производства (получение оптимальных результатов с наименьшими затратами), на свободу в принятии решений, на разработку стратегических целей и программ и их постоянную корректировку в зависимости от состояния рынка.

Содержание работы

Введение................................................................................................................3
Глава 1. Зарождение и развитие менеджмента
1.1 Сущность и значение менеджмента.............................................................4
1.2 Историческое развитие менеджмента в России..........................................7
Глава 2. Особенности становления российского менеджмента
2.1 Принципы и концепции становления (формирования) российского менеджмента........................................................................................................13
2.2 Закон взаимосвязи менталитета и менеджмента......................................16
2.3 Характерные черты российского менеджмента........................................20
Заключение...........................................................................................................23
Список использованной литературы..................................................................24