Автор работы: Пользователь скрыл имя, 31 Мая 2013 в 12:47, реферат
Актуальность темы обусловлена необходимостью постоянного изучения и обобщения материалов исследований в области организационного поведения в условиях реформирования государственных структур, изменениях в общественно-политических, коммерческих организациях для выработки наиболее оптимальной модели поведения в организации. Практическая значимость работы продиктована потребностью знания руководителями всех уровней основ организационного поведения для своевременного и грамотного координирования процессов поведения, возникающих при управлении в организации.
Введение
Глава I. Сущность организационного поведения 4
§ 1. Введение в организационное поведение
§ 2. Объект, предмет, цели, задачи и методы дисциплины 5
§ 3. Подходы к изучению организационного поведения 8
Глава II. История и основные этапы организационного поведения 10
§ 1. Классическая школа 11
§ 2. Школа «человеческих отношений» 13
§ 3. Школа поведенческих наук и управления человеческими ресурсами (гуманистический этап) 14
§ 4. Дальнейшее развитие теоретических основ науки управления персоналом 16
Заключение
Список использованных источников