Эффективность трудовой деятельности

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Заключение

 

Значимую роль в повышении качества жизни всех вовлеченных в труд        и пользующихся его результатами заинтересованных сторон играет возможность экономического субъекта обеспечить свое устойчивое развитие.

Это значит, что экономический субъект способен демонстрировать экономический рост при увеличении полезного и уменьшении вредного влияния на природную и социальную среды.

Устойчивое развитие реализуется за счет эффективного и рационального использования человеческих и природных ресурсов, подходов, обеспечивающих экономическую выгоду от реализации программ социальной и экологической ответственности.

Экономичность — вселенский фактор самоорганизации, а эффективность труда — фактор самоорганизации экономических систем.

Таким образом, эффективность труда является комплексным показателем, учитывающим производительность и результативность труда, качество труда и качество трудовой жизни работников, рост которого обеспечивает устойчивое развитие экономического субъекта, улучшение качества жизни всех вовлеченных в труд и пользующихся его результатами заинтересованных сторон с учетом их места в организационной иерархии.

Эффективность труда — динамический показатель, отражающий изменение (в %) в единицу времени (например, в год) суммы показателей роста производительности и результативности труда (ценность благ, полученных как результаты труда), качества труда и качества трудовой жизни работников, экономической эффективности деятельности социума, качества жизни всех вовлеченных в труд и пользующихся его результатами заинтересованных сторон с учетом весовых коэффициентов (определяемых индивидуально для каждой экономической системы).

Повышение эффективности труда будет обеспечивать повышение качества труда и качества жизни работников. При этом растет удовлетворенность работников результатами труда.

Значит, мотивация на дальнейший рост качества труда увеличивается. Вследствие этого потребители смогут приобретать более качественную продукцию, что, в свою очередь, обеспечит рост доходов предприятия, направляемых на дальнейшее улучшение качества жизни персонала, условий труда, повышение заработной платы менеджерам, увеличение дивидендов для своих акционеров и отчислений в налоговые органы и фонды. Поэтому эффективность труда обеспечивает высокий уровень удовлетворенности результатами труда всех заинтересованных сторон, внося свой вклад в повышение качества жизни всего общества.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Список литературы

 

 

1. Эффективная Россия: производительность  как фундамент роста / Доклад глобального  института McKinsey, апрель 2009.

2. Мониторинг производительности  труда на предприятии и в  вертикально-интегрированной структуре / Научный журнал 

КубГАУ. — 2010. — № 60 (06).

3. Понятие «эффективность  труда» / Электронный ресурс. URL: http://laboureconomics.ru/glava5/p53/.

4. Мясоедова Т.Г. Управление персоналом: курс лекций. Ч. 1. — М.: РХТУ им. Д.И. Менделеева, 2008.

5. Экономика и социология  труда / Электронный учебник под  общ. ред. Л.А. Попова / Электронный ресурс: rea.ru/e/stat.nsf/

welcome.

6. Экономика труда: учебник, 2-е изд., перераб. и доп. / Под ред. проф. Ю.П. Кокина, проф. П.Э. Шлендера. — М.: Магистр,

2010.

7. Экономика и социология  труда: учебник / Под ред. В.А. Гаги. —  Томск: Изд-во Томского госуниверситета, 2008.

8. Остапенко Ю.М. Экономика  труда: учеб. пособие. 2-е изд. — М.: ИНФРА-М, 2007.

9. Рофе А.И. Экономика труда: учебник. — М.: КНОРУС, 2010.

10. Тюрина А.Д. Микроэкономика. Конспект лекций. — М.: Эксмо, 2008.