Этапы развития и становления менеджмента

2.Рыночная экономика требует  адекватной ей системы управления, которая должна претерпеть радикальные  преобразования вместе со всем  обществом. В условиях перехода  к рыночным отношениям важнейшим  фактором успеха становится непрерывное  совершенствование теории и практики  управления.

3.Большое значение приобретает  изучение передового и прогрессивного  опыта управления зарубежных  стран и использование его  при анализе собственных управленческих  проблем. Поэтому изучение истории  развития теории и практики  зарубежного менеджмента крайне  актуально.

В современных условиях перестройки  экономики на основе рыночных отношений  одним из приоритетных ее направлений  является выработка основных теоретических  и методологических позиций по использованию  менеджмента в практической деятельности организаций. Основной особенностью управленческой мысли становится поиск новых  конкретных и реальных путей совершенствования  системы управления, выработка позиции  по различным проблемам управления применительно к рыночным условиям и на основе творческого осмысления передового зарубежного опыта.

                                        СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ

1. Ансофф,  И. Стратегическое управление / И. Ансофф . -  пер. с англ. – М. : Прогресс,  2008. – 473 с.

2. Бойдаченко П. Г.  Служба управления персоналом / П. Г. Бойдаченко. – Новоссибирск : ЭКО,  2009. – 512 с.

3. Веснин В. Р. Практический  менеджмент персонала : Пособие по кадровой работе/   В. Р. Веснин.  – М. :  Юристъ,  2008. – 434 с.

4. Виханский О. С. Стратегическое управление: учебник /  О. С. Виханский. – 2-е изд., перераб.  и доп.  – М.  : Гардарика,  2008. – 332 с.

5. Волгин А.П., Матирко В. И. Управление персоналом в условиях рыночной экономики (опыт ФРГ) / А. П. Волгин, В. И. Матирко.  – М. :  Дело, 2009.- 276 с.

6. Грачев М. В. Суперкадры: управление персоналом и международные корпорации / М. В. Грачев. – М. : Дело, 2009. – 443 с.

7. Деслер Гари.  Управление персоналом / Гари Деслер., пер. с англ. – М. : БИНОМ,  2008. – 306 с.

8. Дуракова И. Б. Управление персоналом: отбор и наем. Исследование зарубежного опыта / И. Б. Дуракова.  – Воронеж : НИИМБ,  2010. – 198 с.

9. Егоршин А. П. Управление  персоналом: учебник / А.  П. Егоршин.  – 3-е изд., - Н. Новгород:  НИИМБ,  2008. – 476 с.

10. Журавлев П. В., Карташов  С. А. Технология управления  персоналом. Настольная книга менеджера  /  П. В. Журавлев, С. А. Карташов. – М. : Экзамен, 2009. – 332 с.

 

 

                          ПРИЛОЖЕНИЯ

Приложение А: Вклад различных управлений…………………………….30

Приложение Б: Уровни управления………………………………………...31

Приложение В: Теория Х-У…………………………………………………32

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

                                           Приложение А

 

 

 

                          

                                     Приложение Б

 

 

 

 

 

 

 

                               Приложение В