Этические обязанности руководителей

Мораль (от лат. mores - обычаи, нравы - произошло mora lis - правильный, нравоучительный) представляет собой важнейший объективно действующий общественный институт, который регулирует поведение и деятельность людей. Одновременно мораль характеризует форму общественного сознания и вид особых общественных отношений, называемых моральными отношениями. Мораль представляет предмет изучения этики.
Категория «мораль» используется для выражения системы принципов правильного поведения человека в обществе. В работе Ю.Ю. Петрунина и В.К. Борисова мораль определена как социальный институт, состоящий из системы стандартов, признанных и разделяемых членами культурной общности. Мораль передается в культурных и институциональных рамках от поколения к поколению, от группы к группе, от индивида к индивиду и имеет объективный статус.

Мораль и этика……………………………………………..………3-4
Универсальная этика……………………………………...................4
Профессиональная этика…………………………………......……4-7
Этическая роль менеджеров в организации…………..…………..7-8
Власть и подчинение………………………………………………..9-10
Этические обязанности руководителей…………………………11-12
Библиографический список…………………………………………..13