Автор работы: Пользователь скрыл имя, 16 Июля 2014 в 19:31, курсовая работа
Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика – главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия (отдел кадров). В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом. Кадровая политика – это целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.
Введение 3
1. Объект кадровой политики и ее составляющие 3
2. Структура кадровой политики 5
3. Классификация кадров 10
4. Кадровая политика и кадровая работа 13
4.1. Содержание кадровой работы 13
4.2. Основные направления кадровой работы 15
4.3. Основные принципы кадровой работы 16
4.4. Система кадровой работы 17
Заключение 20
Список используемой литературы 22