Кадровая политика организации

Реализация целей и задач управления персоналом осуществляется через кадровую политику. Кадровая политика – главное направление в работе с кадрами, набор основополагающих принципов, которые реализуются кадровой службой предприятия. В этом отношении кадровая политика представляет собой стратегическую линию поведения в работе с персоналом. Кадровая политика – это целенаправленная деятельность по созданию трудового коллектива, который наилучшим образом способствовал бы совмещению целей и приоритетов предприятия и его работников.

Введение 3
1. Сущность категории "кадровая политика", ее обусловленность внешними и внутренними факторами 5
1.1 Кадровая политика государства 5
1.2 Кадровая политика организации и ее обусловленность внешними и внутренними факторами 7
1.3 Концепции стратегии кадровой политики 10
2. Направления реализации кадровой политики 12
3. Критерии оценки кадровой политики в организации 16
Заключение 21
Список использованной литературы 23