Кадровая политика в современных условиях

Актуальность изучения особенностей кадровой политики в современных условиях заключается в том, что в условиях рыночной экономики одним из решающих факторов эффективности и конкурентоспособности предприятия является обеспечение высокого качества кадрового потенциала, что осуществляется благодаря разработке кадровой политики организации. Сутью же кадровой политики является работа с персоналом, соответствующая концепции развития организации. Кадровая политика - составная часть стратегически ориентированной политики организации.

Введение……………………………………………………………………3
Глава 1. Кадровая политика в современных условиях……………..5
1.1. Понятие кадровой политики………………………………………..5
1.2. Критерии оценки и пути совершенствования кадровой политики………………………………………………………………………….9
Глава 2. Анализ кадровой политики организации ООО «Ависта»…………………………………………………………………………14
2.1. Организационно-экономическая характеристика предприятия…………………………………………………………………….14
2.2. Концепция кадровой политики ООО «Ависта»………………..16
2.2.1. Подбор персонала и прием на работу…………………………..16
2.2.2. Выбор и проведение программ обучения персонала…………19
2.2.3. Аттестация персонала……………………………………………21
2.3. Анализ кадровой политики ООО «Ависта»…………………….22
Выводы……………………………………………………………………25
Заключение……………………………………………………………….26
Список использованной литературы…………………………………27