Автор работы: Пользователь скрыл имя, 11 Мая 2013 в 12:41, дипломная работа
Цель исследования. Данная работа посвящена изучению и анализу кадровой политики в бизнесе. Исследование проводилось по нескольким критериям, которые полностью охватили весь спектр проводимой кадровой политики ООО «Лидер-Строй». В работе рассмотрены следующие аспекты кадровой политики: формирование кадрового состава; количественный и качественный состав персонала; уровень текучести кадров; подбор и адаптация кадров; аттестация персонала; мотивация персонала и т.д.