Автор работы: Пользователь скрыл имя, 25 Января 2013 в 16:02, контрольная работа
В условиях современной экономики необходимо просчитывать все шаги для достижения успеха организаций, и первым и самым важным шагом является организация работы кадровой службы.
В традиционном представлении, управление персоналом выступает в виде кадровой работы, которая понимается как деятельность по учету персонала и оформлению документации, осуществляемой в первую очередь непосредственными руководителями и работниками кадровых службы.
Введение………………………………………………………………….……3
1. Понятие и суть кадровой службы……………………………………..…..4
2. Организация кадровой службы, структура положения об отделе кадров. Должностные инструкции сотрудников отдела кадров……………………7
3. Задачи и функции и структура кадровой службы…………...……….…10
Заключение…………………………………………………………………...14
Список литературы…………………………………………………………..15