Автор работы: Пользователь скрыл имя, 30 Октября 2012 в 14:25, дипломная работа
Цель моей работы показать всю важность «командной игры». Когда люди, а тем более специалисты объединяются для достижения какой-либо цели, у них появляется больше шансов справиться с поставленной задачей – чем больше мнений, тем выше эффективность.
Задачи работы определить способы:
• формирования команды;
• поддержания стабильного уровня работы;
• адекватного распределения ролей;
• повышения эффективности за счет командной работы.
ВВЕДЕНИЕ…………………………………………………………………………3
1 ТЕОРИЯ СОЗДАНИЯ КОМАНД 5
1.1 Эволюция команд в интеллектуальной сфере 5
1.2 Основы командообразования 7
1.3 Принципы командообразования в различных сферах деятельности 10
1.4 Формы управления 13
1.5 Распределение ролей в команде 15
1.6 Диагностика жизнеспособности команды. Организация «песочной терапии» 18
1.7 Организация работы в команде. Планирование 20
1.8 Этапы планирования деятельности 24
1.9 Ситуационный анализ 29
2 ОТЕЧЕСТВЕННЫЙ И ЗАРУБЕЖНЫЙ ОПЫТ В ОБЛАСТИ КОМАНДООБРАЗОВАНИЯ 34
2.1 Зарубежный опыт развития команд 34
2.2 Коллективные формы организации труда в России 36
3 Применение командной формы организации труда на примере компании ООО «КиноМетр» 39
3.1 Краткая характеристика компании 39
3.2 Технология подготовки фестиваля. 39
3.3 Анализ деятельности команды 41
ЗАКЛЮЧЕНИЕ…………………………………………………………………...43
Список использованной литературы……………………………………………44
Приложение………………………………………………………………………45