Компетенции современного менеджера

Основная цель работы состоит в разработке комплексного подхода к анализу компетенций современного менеджера.
Осуществление этой цели предполагает решение нескольких задач:
1. Раскрыть сущность и содержание категории «компетенция»;
2. Представить классификацию компетенций менеджера;
3. Проанализировать зарубежные подходы к исследованию компетенций;
4. Выявить специфику эффективного целеполагания как внутреннюю компетентность современных менеджеров;
5. Выявить особенности коммуникативной компетентности в контексте основных направлений развития профессиональной деятельности российских управленцев в условиях новых управленческих отношений в современной России.

Введение 3
1. Основные подходы в исследовании компетенций менеджера 6
1.1. Компетенции: сущность и содержание категории 6
1.2. Классификация компетенций менеджера 15
2. Зарубежные подходы исследования компетенций 22
2.1. Американская модель компетенций 22
2.2 Теории и подходы европейских школ в изучении компетентностного подхода 24
3. Ключевые компетенции современного топ-менеджера 32
3.1. Эффективное установление целей 32
3.2. Коммуникативная компетентность и работа с ключевыми компетенциями 35
Заключение 43
Список литературы 46