Комплексная система мотивации персонала

Для того чтобы заинтересовать персонал в решении той или иной задачи, необходимо найти ту мотивацию, которая побудила бы к действию.
Но как же создать результативную систему мотивации? Несмотря на обилие советов, и рекомендаций, универсальной схемы не существует. У каждого сотрудника свои потребности и желания, которые меняются под влиянием различных факторов. Понять их, а тем более изменить, непросто. Ведь мотивы не только не проявляются напрямую в поведении, но часто даже не осознаются самим человеком

Введение 4
1 Теоретические аспекты мотивации персонала…………………………..6
1.1 Понятие, функции и виды мотивации……………………………………6
1.2 Теории мотивации и их классификация………………………………….9
1.3 Методы мотивации трудовой деятельности…………………………….11
2 Комплексная система мотивации персонала……………………………14
2.1 Мотивационные типы персонала………………………………………...14
2.2 Основные компоненты мотивации персонала…………………………..21
3 Анализ мотивации персонала в ИП "Зверевский хлеб"………………..25
3.1 Общая характеристика предприятия……………………………………..25
3.2 Анализ мотивации персонала на предприятии…………………………..27
Заключение……………………………………………………………………….38
Список использованной литературы…………………………………………...41