Концепция организации поведения

Цель исследования состоит в раскрытии концепции организационного поведения, т.е. изучении основ организационного поведения и теорий поведения человека в организации.

ВВЕДЕНИЕ 3
1. ОСНОВЫ ОРГАНИЗАЦИОННОГО ПОВЕДЕНИЯ 4
1.1. Понятия, основные аспекты, методы и направления развития организационного поведения 4
1.2. История становления организационного поведения как науки 7
1.3. Содержание, цели и задачи организационного поведения 13
1.4. Объект организационного поведения 14
1.5. Поведение персонала и организации как предмет организационного поведения 16
2. ПОВЕДЕНИЕ ЧЕЛОВЕКА В ОРГАНИЗАЦИИ 18
2.1. Классическая теория 18
2.2. Теория «человеческих отношений» 21
2.3. Поведенческие теории 24
2.3.1. Бихевиоризм 24
2.3.2. Концепция поведения Макгвайра 25
2.3.3. Поведенческая концепция Скиннера 26
2.3.4. Теория социального научения Д.Роттера 26
2.3.5. Школа поведенческих наук в управлении 27
2.4. Базовые теоретические подходы к управлению 28
ЗАКЛЮЧЕНИЕ 31
СПИСОК ЛИТЕРАТУРЫ 32