Автор работы: Пользователь скрыл имя, 19 Февраля 2013 в 23:36, контрольная работа
Организационное обучение - непрерывный источник создания конкурентоспособных преимуществ компаний, их стратегия постоянного обновления методов и повышения эффективности всех видов деятельности. Основная идея - организация групп для того, чтобы у каждой из них были две задачи: одна – решение проблемы или выполнение проекта; другая – учиться в процессе выполнения задач, сделать полученные знания достоянием всех участников
I. Теоретическая часть.
1. Организационное обучение и менеджмент знаний………………………….3
2. Стратегическое планирование………………………………………………..9
II. Практическая часть………………………………………………………..…13
Список использованной литературы…………………………………………..14
- координацию многочисленных стратегических решений различных руководителей для всех организации;
- повышение
активности к принятию
Функции высшего руководства в процессе стратегического планирования:
Важно не только сформулировать план, но и обеспечить реализацию всей совокупности действий по его исполнению.
Существуют причины, которые необходимы планированию:
Планирование является особым
видом практической
Тест.
Основные преимущества
участия предприятий в
а) использование эффекта масштаба, снижение трансакционных издержек и риска;
б) повышение финансовой и управленческой самостоятельности предприятий;
в) значительное сокращение производства, увеличение цены продукции.
Ответ: а)
Список использованной литературы
Информация о работе Контрольная работа по дисциплине «Стратегический менеджмент»