Автор работы: Пользователь скрыл имя, 13 Декабря 2013 в 10:12, контрольная работа
В условиях современного конкурентного социально-экономического пространства устойчивость каждой организации, стабильность ее функционирования определяется качеством кадровых ресурсов. Высокая квалификация сотрудников выступает залогом конкурентности организации и ее продукта. С целью повышения качества профессиональной деятельности специалистов, степени их лояльности к организации и руководству многие компании создают широкий социальный пакет, разрабатывают различные системы социальной поддержки сотрудников.
Введение 2
1. Социальная политика предприятия 4
2. Социальная политика Коршуниха-Ангарской дистанции пути. 10
Заключение 18
Список использованной литературы 19