Автор работы: Пользователь скрыл имя, 21 Апреля 2015 в 14:34, контрольная работа
1. Факторы повышения эффективности использования результатов, полученных при оценке персонала
2. Необходимо выбрать 5 методов оценки, которые на Ваш взгляд наиболее эффективны, заполнить таблицу
3. Разработать состав показателей для деловой оценки (аттестации) сотрудника в зависимости от должности и профессии, подобрать метод(ы) с помощью которого возможно оценить показатели. Обосновать выбор. (Страховой агент средней по размерам страховой компании).